Estrategias rápidas para conseguir empleo en la Fórmula 1

Andrei Kurtuy, cofundador de Novorésumé, ha revelado estrategias sorprendentes para aquellos que buscan empleo en el mundo de la Fórmula 1.

“No necesitas un equipo de carreras para trabajar en F1”, afirmó Kurtuy. “¡24 carreras significan 24 grandes operaciones contratando!”

Estrategias para conseguir empleo en la Fórmula 1

En Copenhague, Dinamarca, Andrei Kurtuy, un apasionado de la F1 y cofundador de Novorésumé, ha descifrado el código que permite a los aspirantes a empleos relacionados con los automóviles de carrera acceder a oportunidades valiosas. Más allá de identificar empresas y oportunidades en la Fórmula 1 que suelen pasar desapercibidas, ha determinado las habilidades que pueden tener un impacto sorprendente al momento de conseguir una entrevista en este competitivo ámbito. Sus consejos han cobrado fuerza en las redes sociales, resonando incluso entre los seguidores de la serie Drive to Survive.

A continuación se presentan los puntos clave extraídos del análisis realizado por Kurtuy y su equipo:

• Dirígete a proveedores y equipos más pequeños de F1 para roles futuros. Empresas como Pirelli, Brembo y Shell son fundamentales detrás de escena, creando miles de empleos bien conectados y ofreciendo una ruta menos competitiva hacia la industria del automovilismo que los roles dentro de los equipos. Además, equipos más pequeños como Williams, Haas, McLaren US y Alpine han demostrado estar dispuestos a arriesgarse más con candidatos potenciales en lugar de exigir experiencia perfecta durante sus procesos de contratación.
• La entrada Cadillac/GM 2026 es una oportunidad dorada. Para quienes buscan empleo desde Estados Unidos, el momento oportuno para unirse a la F1 podría ser ahora mismo. Se están ofreciendo cientos de nuevos puestos tanto en Fishers, IN (operaciones) como en Charlotte, NC (desarrollo de unidades motrices), con salarios competitivos (entre $120K y $160K para ingenieros senior) y amplias oportunidades de crecimiento mientras estos nuevos equipos emergen en el panorama de la F1.

Aprovecha tus habilidades digitales y técnicas

Aprovecha tus habilidades en creación de contenido en tu currículum. En solo tres años, la audiencia de la F1 creció un 400%, alcanzando más de 96 millones de seguidores gracias a la incorporación de gerentes de redes sociales. Los equipos han priorizado esta área en su búsqueda por aumentar su influencia. La industria del automovilismo está ávida por talento con experiencia específica en plataformas digitales, capacidades creativas para contar historias y comprensión de la cultura digital.

Muestra tus competencias informáticas. La experiencia con programas como MATLAB, CATIA V5/3DX, PowerBI y marcos generales de aprendizaje automático puede hacer brillar tu currículum dentro del contexto actual. Estas habilidades indican a los reclutadores que el candidato ya está comprometido con la tecnología aprobada por la F1; además, pueden desarrollarse rápidamente mediante formación online para aquellos que aún no las poseen.

Kurtuy concluye: “No necesitas un equipo de carreras para trabajar en F1. ¡24 carreras significan 24 grandes operaciones contratando!” Para acelerar aún más el lanzamiento hacia una carrera en este sector, Novorésumé ofrece plantillas limpias y basadas en datos diseñadas para resaltar las habilidades demandadas en F1.