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    25 de mayo de 2022

Empleo

Aleix Palau, CEO de NETMIND
Aleix Palau, CEO de NETMIND

La pandemia ha transformado las prioridades del ecosistema laboral. En un modelo extendido de trabajo híbrido, con una combinación entre presencialidad y remoto, cobran especial relevancia las soft skills, las habilidades interpersonales relacionadas con la forma de interactuar y relacionarse dentro de la empresa.

CM.com, dentro de su plan de crecimiento en España, busca nuevos talentos digitales

La compañía de software en la nube para comercio conversacional inicialmente busca incorporar 25 profesionales de perfil tecnológico antes de finalizar 2022, dentro la apuesta de la empresa por el mercado español, esperando duplicar su facturación este año.

Tu CV en video, la carta de presentación ideal

Sin duda hoy en día, a la hora de competir por un puesto de trabajo nos solo hay que mostrar la experiencia y conocimientos, más que nunca destacarse en lo que uno hace. Para ello, mmhmm, la aplicación de video para crear, editar y compartir videos nos brinda seis consejos para crear videocurriculums que llamen la atención de los reclutadores

Desarrollo Web y Data Science, casi pleno empleo antes de 6 meses

El 94% de quienes se forman en Web Development y Data Science encuentran trabajo antes de seis meses según las conclusiones de un estudio elaborado por la compañía educativa Le Wagon, con sede en 42 ciudades, Berlín, Londres, Singapur, Bali, Shangai, etc. de 25 países para formar en habilidades tecnológicas e infundir mentalidad emprendedora a través de bootcamps inmersivos centrados en Web Development y Data Science.

Metaverso, los perfiles profesionales más demandados para este universo parelelo virtual

Desde que Facebook dió a conocer hace unos meses la creación de Meta, anunció la contratación, en los próximos cinco años, de 10.000 personas en la Unión Europea dedicadas al desarrollo de un metaverso que hoy se encuentra en sus etapas iniciales. En este contexto, StudentFinance, la startup española que financia formación para la economía digital, nos da a conocer los nuevos perfiles profesionales para el desarrollo de negocio de este nuevo mundo paralelo virtual.

'Hunters”, el nuevo programa para localizar joven talento en TI de la mano de Altia

La empresa tecnológica Altia anuncia la puesta en marcha de Hunters, un ambicioso programa que tiene la finalidad de localizar jóvenes talentos en Tecnologías de la Información que puedan formar parte de la empresa. El programa está dirigido a personas recién tituladas o estudiantes que estén terminando la carrera y quieran iniciarse como profesionales en el sector TI, formando parte de un equipo multidisciplinar con capacidad de generar y transferir conocimiento.

Prepárate para los procesos de selección a través de Twitch, HEINEKEN ha empezado

HEINEKEN España quiere incorporar a la compañía a jóvenes talentos que vivan sus valores y para lograrlo explora nuevas fórmulas para atraer a jóvenes con ganas de aprender, trabajar y seguir creciendo profesionalmente. Adaptándose a los formatos y canales que usan las nuevas generaciones con iniciativas como el HEINEKEN Graduate Challenge, éste es el primer proceso de selección organizado por una gran empresa en Twitch.

RENFE incluye Linguaskill entre los requisitos para sus oposiciones
RENFE ha incluido Linguaskill el test multinivel de Cambridge Assessment English entre los requisitos que sumarán puntos para acceder a los 975 puestos de trabajo para los que van a abrir oposiciones. Gracias a este test, cuyos resultados se obtienen en 48 horas, los aspirantes a trabajar en esta organización pueden presentar una acreditación reciente de su nivel de inglés poniéndose en contacto con los centros de examen autorizados.
Actualizarse online a nivel profesional: Esto es lo que debes saber

La formación ha pasado de ocupar un periodo limitado de nuestra juventud a integrarse en nuestra evolución a lo largo de toda nuestra vida. La creciente competencia derivada de la globalización y la innovación constantes de nuestra era, ha hecho que la formación sea más importante que nunca. Saber cómo actualizarnos profesionalmente y perfeccionar nuestro perfil laboral resulta hoy una necesidad imprescindible dentro de cualquier sector.

Más allá de cocineros y camareros, estás son los puestos más demandados en hostelería
Cada vez que acudimos a un establecimiento de hostelería, además de los que nos atienden y están cara al público hay un gran número de integrantes del equipo. Dependiendo del tipo de establecimiento, podemos encontrar a más o menos empleados que nos ofrecen sus servicios. Pero, más allá del camarero o del cocinero, ¿sabemos la enorme cantidad de personas que se involucran en el sector? Son cada vez más los profesionales que se especializan en partes muy concretas de los procesos hosteleros, y son importantes salidas profesionales para muchas personas. Hoy trataremos de descubrir algunas de las más desconocidas y sorprendentes, para que puedas encontrar la que puede ser tu nueva salida profesional.
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