RWTH Aachen University se une al compromiso de la Conferencia de Rectores Alemanes para promover la igualdad de género en los nombramientos de profesores, reforzando prácticas de contratación justas y transparentes.
La Universidad RWTH Aachen se une al compromiso de la Conferencia de Rectores Alemanes para promover una mayor igualdad de género en los nombramientos de profesores.
El 7 de agosto de 2025, la RWTH Aachen firmó el compromiso voluntario titulado “Hacia una Mayor Igualdad de Género en el Nombramiento de Profesores – Compromiso Voluntario de las Universidades Alemanas”, impulsado por la Conferencia de Rectores Alemanes (HRK). Esta decisión reafirma su dedicación a la igualdad de género y a la diversidad, enviando un mensaje contundente en apoyo a prácticas de contratación justas y transparentes dentro de la institución.
La resolución adoptada por la HRK en mayo de 2024 establece áreas clave para abordar las desigualdades estructurales de género y fomentar una representación equilibrada en los nombramientos académicos. Entre estas áreas se incluyen: el reclutamiento proactivo y el desarrollo profesional para mujeres en las primeras etapas de sus carreras académicas; la integración de programas de capacitación y concienciación; prácticas equitativas en contratación y compensación; así como un monitoreo regular del progreso alcanzado.
La decisión de RWTH se produce en un momento estratégico. En los últimos meses, la universidad ha renovado sus procedimientos de nombramiento y ha lanzado un portal universitario diseñado para estandarizar procesos, aumentar la transparencia y garantizar igualdad de oportunidades.
La estrategia más amplia de RWTH enfatiza la diversidad en múltiples formas, adoptando un enfoque interseccional que va más allá del género. Además, la universidad está implementando estrategias específicas para aumentar sosteniblemente la proporción de mujeres en posiciones académicas superiores. El compromiso con la HRK proporciona un marco para integrar estas iniciativas equitativas a lo largo de toda la institución.
Con su campaña a gran escala Not A Token Woman, lanzada en 2024, RWTH envió un mensaje claro tanto dentro como fuera del campus. La campaña busca promover un cambio cultural y desafiar los prejuicios arraigados contra las mujeres en el ámbito académico.
“Reducir las desigualdades de género es parte integral de nuestra política universitaria”, afirmó la profesora Sabine Brück-Dürkop, Vicerrectora de Gestión y Desarrollo Humano. “Al unirnos al compromiso con la HRK, reafirmamos nuestra dedicación y subrayamos que la igualdad de género es un elemento definitorio de la excelencia académica”.
Para obtener más información sobre los procedimientos para nombramientos en RWTH, se puede visitar su sitio web: Nombramientos en RWTH.