La Junta de Castilla y León impulsa la inserción laboral de jóvenes mediante el programa Experience Plus, que ofrece formación especializada y prácticas en empresas estratégicas, buscando retener talento local.
La Junta de Castilla y León ha puesto en marcha nuevas iniciativas dentro del programa Experience Plus, orientadas a facilitar la inserción laboral de jóvenes recién titulados. Este esfuerzo se lleva a cabo en colaboración con universidades públicas y ya incluye siete proyectos en empresas estratégicas de la comunidad, cuyo objetivo es fomentar el acceso al empleo cualificado y retener el talento joven.
El gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, Jesús Blanco, visitó las instalaciones de Proconsi, ubicada en el Parque Tecnológico de León, para conocer los avances de uno de estos proyectos. Durante su visita, destacó la importancia del programa, que busca integrar a jóvenes en sectores tecnológicos avanzados mediante formación especializada y experiencias prácticas adaptadas a las necesidades del mercado laboral.
En el evento también participaron figuras clave como el delegado territorial de la Junta en León, Eduardo Diego, y el CEO de Proconsi, Tomás Castro, quien expuso los beneficios que este programa aporta a las empresas implicadas. Actualmente, se están desarrollando cuatro proyectos en la provincia de León, con planes para expandir la iniciativa y alcanzar a 300 jóvenes en un futuro cercano.
Experience Plus, impulsado por la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, tiene como finalidad alinear la formación académica con las demandas reales del sector productivo. Los programas incluyen itinerarios formativos personalizados, microcredenciales y prácticas no laborales que garantizan un compromiso de contratación del 50% para los participantes. Está dirigido principalmente a personas desempleadas menores de 35 años.
Uno de los proyectos destacados se está llevando a cabo en Proconsi, donde se ofrece una formación especializada en ciberseguridad. Esta capacitación combina teoría y práctica para facilitar la inserción laboral en puestos difíciles de cubrir. Además, se prevé el lanzamiento de un nuevo proyecto relacionado con inteligencia artificial que ampliará las oportunidades laborales en este ámbito crucial para la competitividad empresarial.
Con una inversión total de 4,5 millones de euros entre 2025 y 2026, Experience Plus se consolida como una herramienta esencial para impulsar el empleo cualificado y fortalecer el ecosistema productivo en Castilla y León. La iniciativa no solo busca ofrecer oportunidades estables a los jóvenes profesionales sino también contribuir a evitar la fuga de talento hacia otras regiones.
A través de esta colaboración entre administración pública, universidades y empresas, se espera mejorar la competitividad empresarial al proporcionar profesionales altamente cualificados cuyas habilidades estén alineadas con las necesidades específicas del mercado laboral local.
El programa Experience Plus es una iniciativa impulsada por la Consejería de Industria, Comercio y Empleo de Castilla y León, en colaboración con universidades públicas, diseñada para facilitar la inserción laboral de jóvenes titulados mediante formación especializada y experiencia práctica en empresas estratégicas.
El programa se dirige principalmente a personas desempleadas que han finalizado sus estudios, priorizando a aquellos menores de 35 años, y se enfoca en sectores estratégicos y tecnológicos avanzados.
Las empresas que participan en el programa se comprometen a contratar al menos al 50% de los participantes tras completar su formación y prácticas no laborales, lo que convierte la formación en una herramienta directa de inserción laboral.
El programa permite a las empresas acceder a profesionales altamente cualificados con habilidades adaptadas a sus necesidades específicas, mejorando así su competitividad e innovación, además de contribuir a salvar el desajuste entre la oferta formativa y las demandas del mercado laboral.