La iniciativa "Unión de Habilidades" de la Comisión Europea busca abordar la escasez de talento en Europa, que afecta a muchas pequeñas y medianas empresas. Con el apoyo del Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT), se planea capacitar a un millón de aprendices para 2028, promoviendo la educación continua y la inclusión de género. Esta colaboración entre academia e industria es clave para fortalecer la competitividad y la innovación en el continente.
La necesidad de trabajadores cualificados en Europa es cada vez más apremiante. Sin embargo, la escasez de habilidades está obstaculizando la competitividad del continente, con casi cuatro de cada cinco pequeñas y medianas empresas (PYMES) enfrentando dificultades para encontrar el talento necesario. Este desafío crítico ha impulsado la iniciativa «Unión de Habilidades» de la Comisión Europea, un plan integral destinado a elevar la educación, la formación y el aprendizaje continuo, inspirado en el Compás Competitivo Europeo.
Los objetivos de esta ambiciosa iniciativa son claros:
El Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT) se erige como un pilar esencial dentro del programa Horizon Europe, integrando de manera única educación, desarrollo de habilidades, investigación y negocios. Su trayectoria comprobada en cerrar brechas de habilidades y responder a las demandas del sector lo convierte en un socio clave para implementar la Unión de Habilidades.
Bajo esta iniciativa, el EIT tiene como meta capacitar a 1 millón de aprendices para 2028 con las habilidades necesarias en sectores estratégicos, trabajando junto a empresas y prestando especial atención a la participación equilibrada entre géneros. Además, contribuirá al establecimiento de asociaciones transnacionales entre universidades y empresas para formar personal en sectores con graves carencias de habilidades, aprovechando su red europea que conecta academia, negocios e investigación.
Gracias a sus sólidas conexiones entre empresas y universidades, la Comunidad EIT ha desarrollado programas personalizados que responden directamente a las demandas del mercado. Hasta ahora, han formado a más de 880 000 individuos, alineándose con las iniciativas clave de la Unión de Habilidades. Entre sus logros destacan:
El EIT se propone construir sobre esta experiencia para asegurar el éxito de las asociaciones transnacionales entre universidades y empresas establecidas bajo la Unión de Habilidades.
La Unión de Habilidades reconoce que aprender nuevas competencias debe ser parte regular del desarrollo profesional para adaptarse a economías cambiantes. El EIT cuenta con amplia experiencia formando y mejorando las capacidades de más de 200.000 trabajadores mediante una variedad accesible de cursos no académicos disponibles online.
A través del uso eficaz del conocimiento acumulado, el EIT se compromete a equipar a 1 millón de aprendices con las habilidades requeridas en sectores estratégicos antes del año 2028, siempre promoviendo un equilibrio entre géneros.
Bajo el marco del Nuevo Agenda Europea para la Innovación, el EIT ha implementado programas formativos innovadores dirigidos a fomentar rápidamente la atracción y retención de trabajadores cualificados en sectores tecnológicos clave. La Iniciativa EIT Deep Tech Talent busca capacitar un millón de aprendices, logrando ya avances significativos hacia este objetivo.
A través del fomento activo del trabajo conjunto entre academia e industria, el EIT se posiciona como un actor fundamental detrás de la Unión de Habilidades, asegurando que Europa disponga del talento necesario para sostener su liderazgo global en innovación y competitividad.