Post-Traditional Careers ha lanzado un ecosistema de aprendizaje digital con integración de IA, logrando un aumento del 695% en la participación en solo cuatro días.
Post-Traditional Careers, la marca orientada al consumidor de Hyphen Innovation Inc., ha dado a conocer logros significativos en el diseño instruccional integrado con inteligencia artificial y la educación profesional. Entre sus avances destaca el lanzamiento de un ecosistema de aprendizaje digital que logró un asombroso incremento del 695% en la participación de usuarios en tan solo cuatro días tras su implementación.
La empresa se especializa en desarrollar arquitecturas de aprendizaje impulsadas por IA, que incorporan tecnologías emergentes como modelos de lenguaje extensos (LLMs) tales como ChatGPT, Claude y Gemini. Además, ofrecen experiencias de aprendizaje inmersivas mediante realidad virtual y aumentada, así como análisis del comportamiento. Estos sistemas están fundamentados en principios de ciencia del aprendizaje, teoría del desarrollo adulto y diseño centrado en el aprendiz.
Entre los logros recientes de Post-Traditional Careers se encuentra el diseño del primer micro-credential sobre ingeniería de prompts para una universidad, enfocado en el uso ético de la inteligencia artificial generativa para el aprendizaje aplicado y la preparación laboral. También lideraron el desarrollo de un laboratorio de innovación AI + XR que integra plataformas como Rezi.ai, IBM SkillsBuild, AWS Educate y simulaciones inmersivas de Meta Quest.
El enfoque adoptado por la compañía para el diseño de sistemas educativos incorpora múltiples marcos teóricos, incluyendo la teoría Jobs-to-Be-Done, la Teoría de Autodeterminación, el Diseño Universal para el Aprendizaje (UDL), la Teoría Power-Load-Margin y principios constructivistas. Esta metodología garantiza que los resultados del aprendizaje sean adaptativos, inclusivos y basados en evidencia.
Post-Traditional Careers también ha reinventado el desarrollo docente utilizando la función Projects de Claude, guiada por principios de IA constitucional, aprendizaje transformador y normalización emocional. Los cursos de coaching profesional y educación se centran en preparar a los individuos para un entorno laboral en constante evolución mediante la integración ética de la IA y una infraestructura educativa escalable.
La fundadora, Sandra Buatti-Ramos, MA, ACRW, CLMC, actúa como Editora Jefe del Journal of Post-Traditional Careers y actualmente está finalizando su investigación doctoral sobre cómo las interacciones dentro de contextos ecológicos influyen en la toma de decisiones profesionales. La empresa se encuentra preparando la publicación de un libro sobre educación profesional y preparación laboral en la era de la inteligencia artificial.
Post-Traditional Careers es una marca dedicada a la educación profesional y coaching bajo Hyphen Innovation Inc., especializada en diseño instruccional integrado con IA. Su misión es crear ecosistemas educativos centrados en las personas donde la inteligencia artificial y la agencia del aprendiz co-evolucionan. Liderada por una académica galardonada con experiencia práctica en educación profesional, coach certificada y escritora certificada de currículos, Post-Traditional Careers diseña sistemas educativos alineados cognitivamente, emocionalmente inteligentes y profundamente personalizados para preparar a los futuros trabajadores.