El Dr. Ken Chapman lanza ediciones en francés y español de "The Leader’s Code", un libro sobre liderazgo que enfatiza la responsabilidad personal y la consistencia conductual, ampliando su alcance global.
Dr. Ken Chapman, fundador y CEO de KC&A, ha ampliado su influyente obra, *The Leader’s Code*, al lanzar ediciones en francés y español. Este libro, que se ha convertido en un referente en el ámbito del liderazgo, busca compartir principios fundamentales que comienzan con la responsabilidad personal y la consistencia conductual, conceptos que son universales y trascienden barreras lingüísticas.
Desde su primera publicación hace más de tres décadas, *The Leader’s Code* ha mantenido una presencia constante en el mercado, lo que resalta su relevancia en un entorno laboral en constante cambio. La obra sostiene que el liderazgo efectivo comienza con la autoliderazgo y que la influencia duradera se construye a través de comportamientos coherentes, no por medio de títulos o autoridad formal.
Las nuevas ediciones en francés y español no solo responden a un creciente interés internacional, sino también a la necesidad de las organizaciones en Estados Unidos y Canadá que cuentan con empleados cuya lengua materna no es el inglés. Estas traducciones amplían el alcance del libro y lo hacen más accesible para equipos multilingües que trabajan junto a hablantes nativos de inglés en entornos laborales norteamericanos.
A diferencia de otros enfoques que se centran en técnicas o tácticas situacionales, *The Leader’s Code* se enfoca en los fundamentos conductuales del liderazgo. Su marco conceptual gira en torno a dos ideas centrales: primero, los líderes deben liderarse a sí mismos; segundo, los líderes efectivos ayudan a otros a hacer lo mismo. Este enfoque se basa en investigaciones que vinculan la autoconciencia, la regulación emocional y la credibilidad con el rendimiento, el compromiso y la resiliencia, especialmente en entornos de alta presión donde el liderazgo se manifiesta claramente a través del comportamiento.
“Los desafíos del liderazgo pueden manifestarse de manera diferente según las culturas, pero los fundamentos no cambian”, afirma Dr. Chapman. “Las organizaciones de todo el mundo enfrentan complejidades, incertidumbres y expectativas crecientes para los líderes en todos los niveles. Estas ediciones nos permiten compartir principios que empiezan con la responsabilidad personal y la consistencia conductual — conceptos que resuenan sin importar el idioma o la geografía”.
El Dr. Chapman concluye: “La razón por la cual este trabajo ha permanecido relevante a través de múltiples ediciones es simple: el liderazgo no es una lista de verificación ni una moda pasajera. Es una práctica diaria. Cuando los líderes aprenden a gestionarse a sí mismos y crean condiciones para que otros hagan lo mismo, las organizaciones construyen una capacidad duradera”.
Las ediciones francesa y española de *The Leader’s Code* ya están disponibles a través de importantes librerías. Para más información sobre esta obra fundamental, visita https://www.leaderscode.com/.