Amazon ha lanzado "Mujeres e IA", un programa gratuito de formación en inteligencia artificial para mujeres en España, buscando impulsar su acceso a roles técnicos en el sector tecnológico.
Amazon ha presentado una nueva iniciativa denominada «Mujeres e IA», un programa de formación gratuita diseñado para impulsar el talento femenino en el ámbito de la inteligencia artificial (IA) en España. La presentación tuvo lugar en las oficinas de Amazon en Madrid, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer. Este evento reunió a destacados líderes del sector tecnológico, quienes compartieron su visión sobre la importancia de fomentar la diversidad en este campo.
La iniciativa es resultado de la colaboración entre la Alianza Tech de AWS, Saturno Labs y Experis. Su objetivo es ofrecer una ruta estructurada hacia roles técnicos para alumnas y graduadas, facilitando así su acceso a un mercado laboral cada vez más demandante de perfiles especializados en IA.
Durante el evento, Suzana Curic, líder de AWS en España, destacó que «Mujeres e IA» no es simplemente un programa educativo, sino una declaración sobre el futuro que se desea construir en la industria tecnológica. Curic subrayó que es esencial que las mujeres no solo participen, sino que también lideren la revolución de la inteligencia artificial. Esta iniciativa se inscribe dentro del marco más amplio de AWS Futuro IA, que busca democratizar el acceso a esta tecnología entre estudiantes universitarios y de Formación Profesional en España.
El programa se articula en tres fases: formación introductoria gratuita a través del curso AWS Cloud Quest: Generative AI Practitioner, preparación para obtener la certificación oficial como AWS Certified AI Practitioner, y trabajo práctico en proyectos reales con empresas tecnológicas. Además, incluye charlas inspiradoras por parte de participantes del programa para motivar a jóvenes hacia carreras STEM.
En una mesa redonda moderada por Suzana Curic, expertos debatieron sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan las mujeres al acceder a roles técnicos en IA. Myriam Blazquez, CEO de Experis España, enfatizó que aunque hay un aumento significativo en la demanda de perfiles técnicos, las mujeres siguen siendo una minoría. “Esto representa una oportunidad que debemos aprovechar”, afirmó Blazquez.
Wendy Corns, líder global de Skills to Jobs en AWS, añadió que la formación en IA puede ser un motor para lograr equidad laboral si se actúa con intencionalidad. Por su parte, Berta Bujidos, Solutions Architect Manager en AWS, reflexionó sobre cómo las mujeres pueden contribuir significativamente al desarrollo tecnológico actual.
El evento continuó con un panel donde mujeres destacadas compartieron sus trayectorias profesionales. Rosa Narváez, IT Director Channels de ING España & Portugal, resaltó cómo la diversidad no solo es necesaria sino estratégica para mejorar los resultados empresariales. “Las empresas deben construir equipos diversos para tomar decisiones más acertadas”, afirmó Narváez.
Natalia Rodríguez, fundadora y CEO de Saturno Labs, enfatizó el papel crucial del programa «Mujeres e IA» como puente entre formación y empleo. “Queremos crear un referente para chicas interesadas en STEM”, comentó Rodríguez.
Para concluir el evento, Melanie Keisor, VP de PXT Global Sales en AWS, hizo un llamado a todas las candidatas y mentoras a involucrarse activamente en esta iniciativa transformadora. Citando a Ruth Bader Ginsburg, instó a dejar una huella positiva: “Hagas lo que hagas, deja huella”.
Mujeres e IA representa un compromiso firme por parte de Amazon y sus colaboradores para fomentar una mayor representación femenina en el ámbito tecnológico y garantizar que más mujeres tengan acceso a oportunidades significativas dentro del sector.