L'Alliance Sorbonne Université a lancé un portail unique pour ses formations Executive Education, visant à renforcer les compétences des professionnels et répondre aux besoins des entreprises et du secteur public.
La Alliance Sorbonne Université ha anunciado el lanzamiento de un nuevo portal dedicado a su oferta de formación en Executive Education. Esta iniciativa tiene como objetivo principal satisfacer las necesidades de desarrollo profesional de individuos, empleados en empresas y profesionales del sector público.
Este esfuerzo reúne a instituciones destacadas como la Sorbonne Université, el Muséum Nacional de Historia Natural, la Universidad de Tecnología de Compiègne, Francia Educación Internacional y el Pôle Supérieur d’Enseignement Artistique Paris-Boulogne-Billancourt. La oferta se basa en una sólida estructura que integra más de 700 programas educativos continuos, apoyados por 160 centros de investigación, con el fin de formar anualmente a alrededor de 10,000 profesionales.
Con una fuerte base en la investigación y la experiencia universitaria, la Alliance Sorbonne Université presenta un conjunto estructurado de formaciones innovadoras y modulares. Este programa está diseñado para ser accesible a lo largo de toda la carrera profesional y está dirigido tanto a particulares que buscan avanzar en sus carreras como a departamentos de recursos humanos que requieren soluciones adecuadas para el desarrollo del talento dentro de sus equipos. También se enfoca en los agentes públicos que enfrentan nuevas demandas laborales.
Juliette Dross, vicepresidenta delegada para Formación Continua y Aprendizaje en Sorbonne Université, afirma: “Nuestra oferta se distingue por su diversidad, interdisciplinariedad y capacidad para combinar múltiples campos de especialización, como salud y ciencias sociales o inteligencia artificial y humanidades”.
El diseño del programa busca facilitar el desarrollo de habilidades, así como las transiciones laborales y cambios en los puestos. Incluye formaciones cortas, trayectorias modulares y micro-certificaciones. Esta oferta responde concretamente a la necesidad de especialización en áreas específicas o procesos de reconversión profesional.
Cécile Jahan, directora del área de formación continua en Sorbonne Université, explica: “Se presta especial atención a los directivos y gerentes que desean avanzar hacia posiciones ejecutivas”.
Aprovechando equipos pedagógicos altamente calificados y reconocidos expertos, la Alliance Sorbonne Université pretende ofrecer respuestas efectivas a las expectativas tanto del sector empresarial como del ámbito público. Esta nueva iniciativa se alinea con un esfuerzo mayor por valorizar los conocimientos académicos al servicio del cambio organizacional y el desarrollo profesional.
El sitio web ha recibido apoyo estatal gestionado por la Agencia Nacional de Investigación bajo el marco del plan Francia 2030, así como financiamiento del programa europeo NextGenerationEU, específicamente bajo el proyecto GOAL@SU, liderado por Sorbonne Université junto con otros miembros asociados. Este proyecto tiene la ambición de posicionar a la Alliance Sorbonne Université como un actor clave en la formación continua dentro del contexto francés.
Para más información:
Servicio prensa de Sorbonne Université:
La oferta de formación Executive Education busca responder a las necesidades de desarrollo de competencias de individuos, empleados en empresas y profesionales del sector público, agrupando más de 700 formaciones continuas respaldadas por diversas instituciones académicas.
Esta oferta está diseñada para particulares en evolución profesional, recursos humanos que buscan soluciones para el desarrollo de sus equipos, y agentes del sector público que enfrentan nuevos desafíos laborales.
La oferta incluye formaciones cortas, trayectorias modulares y micro-certificaciones, enfocándose en la especialización en áreas específicas o en la reconversión profesional.
Las organizaciones pueden aprovechar esta oferta mediante el acceso a equipos pedagógicos y experticias reconocidas que responden a las expectativas del mercado laboral y apoyan las transformaciones organizacionales.