El personal de la Université PSL comparte sus experiencias en semanas de movilidad Erasmus+, destacando el desarrollo profesional, el intercambio cultural y la creación de redes dentro del ámbito educativo europeo.
Baptiste Biancardini, responsable del PSL Welcome Desk, y Justine Petit, coordinadora de un proyecto de formación en inteligencia artificial, comparten sus experiencias sobre su participación en las semanas de personal Erasmus+, una oportunidad disponible para el personal de la Université PSL. A continuación se presentan extractos de entrevistas traducidas del francés.
Justine Petit: Mi decisión de participar en un intercambio Erasmus se basa en mi deseo de desarrollar mis habilidades profesionales. También me permite practicar un idioma extranjero en un entorno laboral y descubrir un nuevo país y su cultura.
Baptiste Biancardini: Participar en un intercambio es una oportunidad increíble. Es una ocasión para viajar por trabajo, visitar otro país europeo y experimentar una cultura diferente. Por ejemplo, nunca había estado en la República Checa antes, lo que despertó aún más mi interés porque tengo un colega originario de allí. Esta experiencia nos saca de nuestra rutina diaria e inmersión en un entorno intercultural rico durante una semana.
Además, es una oportunidad para conocer a colegas de otras universidades o dentro de nuestra alianza europea. Aunque los roles y contextos nacionales son diferentes, enfrentamos desafíos similares. Todos compartimos las mismas preguntas y ambiciones (como los servicios estudiantiles), lo que hace que las conversaciones sean rápidamente ricas e interesantes.
Justine Petit: Este año participé en la Staff Week “Healthy Campus” organizada por la Universidad Charles en Praga como parte del proceso de certificación FISU. Divididos en pequeños equipos internacionales, nuestro objetivo era diseñar un proyecto de certificación inspirado en el modelo desarrollado por la universidad anfitriona. Las jornadas alternaban presentaciones por expertos, visitas a instalaciones universitarias y sesiones de trabajo colaborativo.
Esta experiencia fue particularmente enriquecedora porque estoy trabajando en la creación de un certificado PSL para el minor DATA. Pude inspirarme en las mejores prácticas implementadas por la Universidad Charles, que tiene una sólida cultura de cooperación interinstitucional a través de sus 17 facultades repartidas por toda la ciudad. Los talleres, centrados en temas como el deporte y el bienestar, también me permitieron descubrir numerosas instalaciones e iniciativas innovadoras.
Baptiste Biancardini: Participé en una Staff Week titulada “Conexiones Interculturales: Fortaleciendo el Apoyo a Comunidades Internacionales”, centrada en acoger y apoyar a estudiantes internacionales en nuestras universidades. Se llevó a cabo en la Universidad Palacký, ubicada en Olomouc, al este de la República Checa. Fue organizada por un departamento similar al mío, su Oficina de Bienvenida.
Justine Petit: En mi opinión, el principal beneficio radica en los intercambios —tanto formales como informales— con participantes de diversos países involucrados en el programa Erasmus. Estas discusiones permiten revisar nuestras prácticas profesionales desde una nueva perspectiva y aprender rápidamente sobre nuestras fortalezas y áreas a mejorar.
Aparte del conocimiento adquirido, la apertura y amabilidad entre los participantes crean un ambiente propicio para estos intercambios, haciendo que la experiencia sea tanto enriquecedora como placentera.
Baptiste Biancardini: Quiero empezar desmitificando dos ideas erróneas comunes que pueden desanimar a los colegas a participar: que lleva tiempo y que es necesario ser fluido en inglés. Sí lleva tiempo; sin embargo, rara vez nos tomamos un momento para reflexionar sobre nuestra rutina diaria y nuestras propias prácticas. Una Staff Week es precisamente esa pausa necesaria para reflexionar sobre lo que hacemos y cómo lo hacemos.
Aunque entiendo que el inglés puede ser una barrera, muchas veces es más un bloqueo mental: mis colegas hablan y comprenden inglés mejor de lo que están dispuestos a admitir. En Olomouc había griegos, portugueses, españoles, eslovacos, alemanes y húngaros; algunos hablaban mejor que otros, pero mientras podamos comunicarnos eso es lo importante.
A nadie le importa si un francés tiene acento; incluso puede ser visto como algo positivo.
Aprovechar esta experiencia significa tomar conciencia sobre los desafíos laborales a nivel europeo. Ver que otros comparten preocupaciones similares pero no necesariamente abordan los problemas del mismo modo resulta esencialmente enriquecedor. Descubrir otra universidad dentro de su contexto local inevitablemente provoca reflexiones sobre cómo está organizada nuestra propia institución y cómo implementamos nuestras prácticas.
La red creada durante estas semanas también es valiosa: tener contactos a este nivel abre puertas a proyectos —por ejemplo dentro del EELISA— y ofrece oportunidades para recibir a estos colegas durante visitas o incluso visitar sus instituciones algún día.
A pesar de que una Staff Week dura solo una semana, sus beneficios pueden perdurar durante años ya que invitan al desarrollo continuo de proyectos.
Justine Petit mencionó que su decisión se basó en el deseo de desarrollar habilidades profesionales, practicar un idioma extranjero y descubrir una nueva cultura. Baptiste Biancardini destacó la oportunidad de viajar por trabajo y experimentar otra cultura, así como la posibilidad de conocer colegas de otras universidades.
Justine participó en la Semana de Personal "Healthy Campus" organizada por la Universidad Charles en Praga, donde trabajaron en un proyecto de certificación. Baptiste asistió a una semana titulada "Conexiones Interculturales", centrada en el apoyo a estudiantes internacionales, lo que le permitió reflexionar sobre las mejores prácticas en su campo.
Justine destacó que el principal beneficio radica en los intercambios con participantes de diferentes países, lo que permite una nueva perspectiva sobre las prácticas profesionales. Baptiste agregó que estas experiencias fomentan la reflexión sobre el trabajo y abren oportunidades para desarrollar proyectos futuros.