TUM celebra el Diversity Day 2026 con premios a la diversidad en liderazgo y investigación

El TUM Diversity Day 2026 fue un evento destacado en la Universidad Técnica de Múnich, donde se celebró la diversidad, el respeto y el compromiso. Durante esta jornada, se otorgaron dos premios que reflejan cómo se implementa la diversidad en el liderazgo y la investigación.

TUM Lead with Care Award: Reconocimiento a líderes ejemplares

El TUM Lead with Care Award 2026 premió a aquellos líderes que contribuyen activamente a equilibrar la vida laboral y familiar, un aspecto crucial para atraer y retener talentos excepcionales. Los galardonados son:

• Dr. Astrid Bauer, directora del Campus Office Weihenstephan, TUM School of Life Sciences.
• Prof. Dr. Lars Mägdefessel, director del Instituto de Medicina Vascular Molecular, TUM School of Medicine and Health.
• Prof. Dr. Doris Holzberger, profesora de Psicología del Aprendizaje, TUM School of Social Sciences and Technology.

Este premio es otorgado por el Servicio Familiar de TUM y cada ganador recibe una dotación de 1.000 euros. Para más detalles sobre este reconocimiento, puedes consultar aquí.

TUM Diversity Research Prize: Fomentando la investigación inclusiva

El TUM Diversity Research Prize 2026 celebra trabajos académicos que abordan temas de género y diversidad o que aportan nuevas perspectivas en estos campos. En una presentación llevada a cabo en el Vorhoelzer Forum, los premiados mostraron la relevancia e innovación de sus investigaciones.

Los ganadores de este año son:

• Andrew Ibrahim: “Un enfoque mixto sobre la injusticia percibida en movilidad en Blumenau, Múnich, centrado en personas con antecedentes migratorios” (Trabajo de Bachelor).
• Viola Nuener: “Alianzas masculinas para emprendedores femeninos: explorando el papel de los aliados masculinos en la promoción de la igualdad de género en el emprendimiento” (Trabajo de Master).
• Dr. Alice Beazer: “Solidaridad en y a través del periodismo: una exploración sobre la cobertura de grupos minoritarios y el papel de los periodistas” (Tesis doctoral).

Este premio también está dotado con 1.000 euros para cada ganador y es otorgado por la Oficina de Diversidad e Inclusión. Más información sobre este premio se puede encontrar aquí.

A través de estas iniciativas, la Universidad Técnica de Múnich reafirma su compromiso con una cultura inclusiva y diversa dentro del ámbito académico y profesional.

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