Un momento crucial es el actual para la industria española, caracterizado por una transformación sin igual que redefine las oportunidades laborales. De acuerdo con el informe “Tendencias de Empleo en el Sector Industrial y Sectores Industriales más Activos - 2025”, realizado por Catenon, la compañía tecnológica enfocada en la búsqueda global de talento, los próximos años estarán dominados por la digitalización, la sostenibilidad y los nuevos modelos laborales.
La sostenibilidad tiene un efecto significativo en la generación de empleo.
Los procesos industriales están siendo transformados por la automatización y la robótica avanzada, las cuales reemplazan las tareas manuales convencionales. Sin embargo, esta transformación también crea oportunidades para profesionales con altos niveles de especialización. La atención se centra en campos como la programación, el mantenimiento de robots y el análisis de datos industriales.
Además, la digitalización juega un papel crucial al incorporar tecnologías como el Internet de las Cosas (IoT), el Big Data y la inteligencia artificial. Estas innovaciones están redefiniendo cómo las empresas gestionan sus recursos y operan en el mercado.
La tecnología se presenta como un impulsor fundamental del empleo industrial.
La tecnología está demostrando que no solo incrementa la eficiencia en las empresas, sino que también está cambiando el mercado laboral, creando empleos más cualificados y estratégicos. Según Carmen Caro, Directora de Infraestructuras, Construcción, Energía, Ingeniería e Industria de Catenon, “tenemos una gran oportunidad para diferenciarnos como país, crecer y alcanzar una posición predominante en Europa, siempre que promovamos la tecnología en el ámbito industrial, desde grandes compañías hasta pequeñas y medianas empresas.” Además, la implementación de políticas activas que fomenten procesos significativos de automatización, robótica e IA será fundamental para lograr una transformación profunda en nuestros centros industriales. El informe destaca que los perfiles con experiencia en tecnologías avanzadas serán cruciales para liderar esta transición.
En el documento de Catenon, se mencionan varios cambios significativos. Uno de ellos es la implementación de IoT y Big Data, que está mejorando tanto los procesos productivos como la toma de decisiones. Además, la robótica avanzada no solo reemplaza tareas repetitivas, sino que también crea oportunidades para técnicos y especialistas en mecatrónica. Por otro lado, la inteligencia artificial está acelerando el diseño y la personalización de productos en un tiempo récord.
Según la portavoz, “las empresas que apuesten por la sostenibilidad estarán mejor preparadas para competir en un mercado cada vez más exigente en términos ambientales y sociales”.En este contexto, España se destaca como un referente en el ámbito de las energías renovables, estableciendo objetivos ambiciosos relacionados con la energía limpia. Este enfoque está impulsando un notable crecimiento en sectores como la energía solar y la eólica.
La sostenibilidad ha dejado de ser simplemente una tendencia; se ha convertido en una demanda del mercado y en una oportunidad crucial para las empresas que desean destacarse.
El cambio hacia una economía más verde está generando empleo en sectores como la gestión de residuos, el reciclaje, las energías renovables y el diseño de productos sostenibles.
El informe también señala sectores importantes para la generación de empleo. Entre ellos se encuentran el diseño de cadenas de suministro sostenibles, que busca reducir el impacto ambiental, el desarrollo de infraestructuras de energía renovable, sobre todo en áreas rurales, y la innovación en materiales reciclables así como en productos de economía circular.
Las nuevas dinámicas laborales están surgiendo junto con los sectores emergentes.
El sector industrial, que históricamente ha sido más rígido, se está transformando para ajustarse a las nuevas exigencias de los empleados y está implementando modelos laborales más flexibles. Cada vez más, los roles vinculados al diseño, la ingeniería y la gestión están adoptando el trabajo híbrido, el cual combina lo mejor de los entornos presencial y remoto. Este cambio es bien recibido por los profesionales, quienes valoran cada vez más el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Según Carmen Caro, Directora de Infraestructuras, Construcción, Energía, Ingeniería e Industria en Catenon, “la flexibilidad y un compromiso firme con la formación continua son esenciales para atraer y retener talento en un entorno competitivo”. Además, las empresas están intensificando su colaboración con instituciones educativas para desarrollar programas de recualificación que se adapten a las nuevas demandas del sector.
En el año 2025, se vislumbran como principales generadores de empleo sectores como el automotriz, las energías renovables y la biotecnología. La consolidación de España como un centro de innovación industrial se debe a factores como la transición hacia vehículos eléctricos, la creación de infraestructuras para su carga y las inversiones en investigación farmacéutica.