Digitalización

Sevilla TechPark licitará en 2026 servicios innovadores en movilidad, digitalización y eficiencia energética, con una inversión de 20 millones de euros para mejorar la sostenibilidad del parque tecnológico.

Más de 4.550 empresas utilizan la nueva web del SAE, que ha ofrecido más de 142.000 empleos desde abril, mejorando la gestión y accesibilidad para búsqueda de profesionales.

El III Premi Càtedra Smart Ports reconoce un proyecto de la Universidad de Cantabria que aplica inteligencia artificial para mejorar predicciones meteo-oceánicas, optimizando la seguridad y operatividad en puertos.

La Universidad de Pisa ha digitalizado 357,000 muestras de su erbario, mejorando la conservación y accesibilidad de esta importante colección botánica, combinando tradición e innovación en su gestión.

La robotización de procesos en la Junta de Andalucía ha liberado más de un millón de horas a empleados públicos, mejorando la eficiencia y calidad del servicio al ciudadano. Se aprueba un plan para 2026 con 493 millones de euros.

Últimas semanas para solicitar las ayudas RedIA Salud, destinadas a proyectos de inteligencia artificial en el ámbito sanitario. El plazo finaliza el 5 de enero.

Abierto el plazo para solicitar las ayudas Kit Espacios de Datos, que facilitarán la conexión a estos espacios hasta el 31 de marzo.

El Gobierno de Castilla-La Mancha y la UCLM firman un convenio estratégico para potenciar la excelencia investigadora, apoyando a los institutos en candidaturas a programas científicos competitivos.

El Centro Tecnológico CTC de Cantabria prevé cerrar 2025 con un crecimiento del 27% en ingresos por I+D+I, superando los 2,5 millones y ejecutando más de 40 proyectos.

Catenon identifica diez cualidades clave que definirán a los CEOs en 2026, destacando la capacidad de liderar en entornos inciertos y equilibrar tecnología, personas y estrategia.

CTAEX lanza FOODLAB, un programa para apoyar a empresas y emprendedores en el desarrollo de productos agroalimentarios innovadores, facilitando su validación técnica y acceso al mercado.

Entre 2026 y 2030, el mercado laboral experimentará una transformación significativa impulsada por la tecnología y cambios demográficos. Se crearán nuevos empleos, pero también desaparecerán otros. Las habilidades serán clave, destacando la necesidad de adaptación y formación continua para evitar que algunos queden rezagados en esta nueva realidad laboral.