La Universidad de Jaén aprueba su primer Plan Interseccional de Inclusión y No Discriminación, que abordará discapacidad, etnicidad, orientación sexual e identidades de género hasta 2028.
La Universidad de Jaén ha dado un paso significativo hacia la inclusión al aprobar su I Plan Interseccional de Inclusión y No Discriminación. Este plan, conocido como Plan DIVERSIDADES, es el primero de su tipo en las universidades andaluzas y estará vigente hasta el año 2028.
El Consejo de Gobierno de la UJA ha respaldado esta iniciativa, que se centra en abordar la interseccionalidad relacionada con la discapacidad, etnicidad, orientación sexual e identidades de género. Según la vicerrectora de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social, Pilar Fernández Pantoja, este documento busca ser una herramienta dinámica que fomente políticas inclusivas y combata la discriminación tanto en el ámbito universitario como en la sociedad en general.
El Plan DIVERSIDADES reconoce cómo diferentes aspectos de la identidad pueden entrelazarse, generando experiencias únicas de discriminación o privilegio. La vicerrectora subraya que este enfoque permite entender mejor las interacciones entre los distintos ejes de desigualdad y se aplicará en acciones de sensibilización, formación e investigación.
Con un marco basado en derechos humanos y género, el plan se articula en cuatro líneas principales: análisis de la situación actual, sensibilización de la comunidad universitaria, promoción externa de estos valores y coordinación de políticas antidiscriminatorias. A través de doce acciones concretas, se busca involucrar a toda la comunidad universitaria en su implementación y evaluación.
Pilar Fernández concluye que “reconocer las diversidades y promover la inclusión son esenciales para lograr una transformación social sostenible”. Además del Plan DIVERSIDADES, el Consejo también ha aprobado el IV Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres (2025-2029), que incluye cinco objetivos clave y 44 acciones destinadas a promover la equidad dentro de todas las áreas de la universidad.
Este esfuerzo conjunto reafirma el compromiso institucional de la Universidad de Jaén por construir una comunidad más justa e igualitaria, donde todos los miembros puedan disfrutar plenamente de sus derechos.