El gobierno del Reino Unido permitirá que algunos profesionales de la salud solicitantes de asilo trabajen, tras una campaña que destaca la necesidad de sus habilidades en el NHS.
El Gobierno del Reino Unido ha anunciado un cambio significativo en las normas de inmigración que permitirá a algunos médicos, enfermeras y otros profesionales de la salud solicitantes de asilo trabajar en el país. Esta modificación es el resultado de una campaña impulsada por una coalición nacional de socios, que incluye académicos de la Universidad de Manchester, así como representantes legales de Garden Court Chambers y Bhatt Murphy Solicitors, quienes desafiaron el marco normativo anterior.
Las nuevas reglas, que entrarán en vigor el 26 de marzo de 2026, afectarán a los solicitantes de asilo que han esperado más de 12 meses para recibir una decisión sobre su solicitud inicial. Anteriormente, la política restringía a los solicitantes a ocupaciones incluidas en la Lista Salarial de Inmigración, excluyendo la mayoría de las profesiones sanitarias, como médicos y enfermeras.
Una de las voces más destacadas en esta campaña fue la Refugee and Asylum Seekers Centre for Healthcare Professionals Education (REACHE), dirigida por la Dra. Aisha Awan, profesora clínica senior en la Universidad de Manchester y en la Northern Care Alliance NHS Foundation. Los clínicos desplazados que participan en REACHE reciben formación especializada en idiomas, habilidades clínicas y adaptación cultural, además de un sólido apoyo pastoral que les permite obtener registro regulatorio y regresar a ejercer dentro del NHS.
Este cambio político sigue a procedimientos legales que pusieron de manifiesto cómo clínicos altamente cualificados estaban imposibilitados para trabajar en especialidades donde había escasez, a pesar de la clara necesidad laboral existente.
La Dra. Awan expresó: “A medida que seguimos siendo testigos del aumento del desplazamiento forzado por conflictos y eventos globales, debemos abordar éticamente que el desmejoramiento profesional de médicos, enfermeras y otros profesionales es una gran pérdida para la humanidad.”
“Además de ser económicamente contraproducente, socava la capacidad del personal del NHS y afecta negativamente tanto a la salud mental como a la integración social”, añadió. “En un momento donde hay una retórica cada vez más hostil respecto a la migración, ha sido importante demostrar los efectos positivos e impresionantes que este programa tiene sobre el NHS y sus pacientes.”
La Dra. Awan también destacó su orgullo por formar parte de una universidad que apoya este tipo de cambios positivos e impactantes. “Nuestro éxito demuestra cómo la evidencia, la persistencia y la creación de coaliciones pueden influir en sistemas, sin importar cuán grande sea la resistencia al cambio”, concluyó.
Estudiantes universitarios de diversas facultades participaron en un proyecto interfacultativo que les permitió asistir a audiencias judiciales relacionadas con este tema. María-Ioana Dicu, estudiante de segundo año en informática, comentó sobre su experiencia: “La resiliencia y el deseo de ayudar por parte de estos médicos fue increíblemente poderoso; su lucha por ejercer muestra el impacto que se puede tener si uno se atreve a salir de su zona de confort.”
Aaron Drovandi, profesor senior en investigación educativa médica en la Universidad de Manchester, quien participó en los datos y evaluaciones para REACHE, afirmó: “El equipo ha logrado un impacto tremendo en el debate internacional y en políticas nacionales, siendo reconocido por una amplia gama de partes interesadas incluyendo la British Medical Association y la Organización Mundial de la Salud.
Stephanie Harrison KC, representante legal en Garden Court Chambers, subrayó: “Nuestros clientes eran doctores altamente cualificados que deseaban ofrecer sus habilidades a pacientes del NHS necesitados. Uno pudo asumir un rol que había permanecido vacante durante más de un año.”
Nalin Thakkar, Vicepresidente (Responsabilidad Social) en la Universidad de Manchester, manifestó: “Estamos orgullosos de haber contribuido a este éxito; es una poderosa ilustración del valor que nuestra universidad otorga a la responsabilidad social y colaboración interdisciplinaria.”