La Universidad de Manchester organizó una mesa redonda sobre el futuro de la fuerza laboral en salud, enfocándose en aumentar la diversidad y habilidades en este sector crítico.
La Universidad de Manchester organizó un importante encuentro titulado ‘De la Tubería a la Práctica: Habilidades, Movilidad Social y el Futuro de la Fuerza Laboral en Salud’ el 28 de abril. Este evento reunió a diversos actores del ecosistema sanitario de Greater Manchester, con el objetivo de discutir cómo aumentar la inclusión de personas provenientes de contextos no tradicionales en carreras relacionadas con la salud y el cuidado.
El evento fue coordinado por Policy@Manchester y se llevó a cabo en una de las 24 universidades intensivas en investigación que han prometido fortalecer el NHS y el sistema de salud pública bajo el compromiso Healthier Communities 2030. Este compromiso busca expandir la formación, ampliar el acceso a carreras en salud y acelerar la innovación.
Una parte esencial de este compromiso es involucrar a los interesados en cada región, asegurando que las universidades apliquen su prestigiosa experiencia global para atender necesidades y experiencias locales. Entre los asistentes se encontraban representantes del NHS y de la Autoridad Combinada de Greater Manchester (GMCA), así como académicos, concejos locales, exalumnos y estudiantes actuales.
Durante el encuentro, se escucharon intervenciones del profesor Duncan Ivison, presidente y vicepresidente ejecutivo, y del profesor Ashley Blom, vicepresidente y decano de la Facultad de Biología, Medicina y Salud. También participaron estudiantes y graduados del Programa de Acceso Manchester (MAP).
Las discusiones giraron en torno a tres ejes fundamentales: tuberías, habilidades y asociaciones. Se exploró cómo estos elementos pueden alinearse para crear una fuerza laboral en salud más resiliente e inclusiva. En este contexto, la profesora Jenn Hallam, vicepresidenta para Enseñanza, Aprendizaje y Estudiantes en la Universidad de Manchester, expresó:
"Una sola institución no puede abordar los problemas que enfrenta nuestra fuerza laboral sanitaria por sí sola, pero estoy increíblemente orgullosa de nuestras alianzas con partes interesadas en Greater Manchester y del impacto que nuestros graduados generan al iniciar sus carreras en salud."
Añadió que al continuar evolucionando sus programas educativos para equipar a los estudiantes con las habilidades necesarias para prosperar tanto hoy como en el futuro, la universidad desempeñará un papel crucial en resolver los desafíos que enfrenta el sector sanitario.
La Universidad de Manchester es reconocida por albergar la mayor escuela médica del Reino Unido y ser el principal proveedor de profesionales sanitarios graduados para el NHS en el noroeste. El Programa MAP celebra su 20º aniversario este año, habiendo apoyado a más de 8,500 jóvenes provenientes de contextos subrepresentados para acceder a educación superior.
"El Programa de Acceso Manchester fue muy útil para ayudarme a ingresar a la escuela de medicina porque me proporcionó una visión clara sobre cómo es realmente la universidad y el proceso de admisión," comentó Wafia Sadik, estudiante finalista en la Escuela de Ciencias Médicas.
Bajo el compromiso Healthier Communities 2030, las universidades del grupo Russell aspiran a formar 181,000 graduados con las competencias necesarias para construir un futuro más saludable. Además, han prometido utilizar su experiencia investigadora para aumentar el apoyo a nuevas empresas emergentes en ciencias biológicas, buscando asegurar alrededor de £5 mil millones en inversión externa.
Para más información sobre esta iniciativa, se puede visitar el sito web.