Microsoft ha finalizado una nueva edición de su programa titulado "Construyamos el Futuro", que tiene como meta promover vocaciones y desarrollar habilidades tecnológicas. Este esfuerzo busca motivar a niñas y niños a explorar carreras en las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Los resultados de esta edición se han dado a conocer coincidiendo con la celebración del Día Internacional de las Niñas en las TIC, impactando a un total de 4.964 estudiantes, de edades entre 7 y 16 años, en 41 colegios e institutos repartidos por toda España. Este logro ha sido posible gracias al trabajo de 164 voluntarios y voluntarias de Microsoft, lo que representa un incremento del 24% en comparación con el año fiscal anterior.
A pesar de los avances logrados, persisten importantes desafíos relacionados con la igualdad y la formación tecnológica. Según el Informe sobre Empleabilidad y Talento Digital 2024, elaborado por la Fundación VASS y la Fundación Universidad Autónoma de Madrid, solo el 23,47% de los especialistas en TIC en España son mujeres, cifra que se reduce a menos del 10% en campos como la ciberseguridad y la Inteligencia Artificial. Además, el último Work Trend Index, desarrollado por Microsoft y LinkedIn, revela que aunque el 68% de los trabajadores españoles ya ha integrado la IA en su labor diaria, España ocupa el decimocuarto puesto en Europa respecto a la disponibilidad de profesionales capacitados en este ámbito. De hecho, el 64% de los directivos españoles no contrataría a personal sin formación específica en IA.
Por esta razón, Microsoft considera fundamental fomentar habilidades tecnológicas desde una edad temprana. “El talento diverso y digital es el motor de un mundo cada vez más tecnológico, y desde Microsoft tenemos el compromiso de fomentarlo desde edades tempranas. Es crucial visibilizar el papel de las mujeres en el ámbito científico y tecnológico, así como proporcionar referentes que inspiren a las futuras generaciones. En Microsoft trabajamos para intentar reducir la brecha de género en la ciencia y la tecnología, desde el convencimiento de que la diversidad favorece la innovación y el crecimiento”, comentó Carolina Castillo, directora de Operaciones y Marketing, ingeniera y miembro del comité directivo de Microsoft en España. “Además, la adopción de la Inteligencia Artificial está transformando nuestra forma de trabajar; sin embargo, para aprovechar todo su potencial es necesario contar con profesionales formados. Desde Microsoft seguiremos impulsando la capacitación digital y promoviendo un talento inclusivo y diverso”, añadió.
Los talleres organizados por los voluntarios se centraron en temas como programación utilizando MakeCode y Minecraft, sostenibilidad y uso ético responsable de la Inteligencia Artificial. Estas actividades se llevaron a cabo en 14 ciudades, incluyendo Madrid, Barcelona, Bilbao, Málaga, Valencia, La Coruña y Zaragoza. A través de estas iniciativas se ha acercado la tecnología a niños y jóvenes de manera práctica y lúdica, despertando su curiosidad e interés por las disciplinas STEM.
“Como industria y país enfrentamos un gran reto. La presencia femenina en carreras universitarias es del 60%, pero esta cifra disminuye drásticamente en áreas técnicas; por ejemplo, solo llega al 30% en Ingenierías y apenas al 13% en Informática,” agregó la directiva de Microsoft. “Es esencial crear referentes y continuar trabajando para lograr un talento más diverso que lidere sectores tan avanzados como lo es la Inteligencia Artificial”. Con su iniciativa "Construyamos el Futuro", Microsoft reafirma su compromiso con la diversidad y el desarrollo de habilidades digitales, trazando un camino hacia un mundo más inclusivo y equitativo.