Madrid lanza la Escuela Municipal de Talento Digital con un presupuesto de 7 millones de euros, enfocada en formar 750 alumnos anualmente para satisfacer la alta demanda laboral en tecnología.
La Junta de Gobierno de la ciudad de Madrid ha dado luz verde al lanzamiento de la Escuela Municipal de Talento Digital, un nuevo centro formativo que se ubicará en el espacio San Blas Digital. Este proyecto, que cuenta con un presupuesto de 7 millones de euros, tiene como objetivo ofrecer formación especializada y facilitar la inserción laboral en uno de los sectores con mayor demanda de empleo, tal como se indica en la Estrategia de Empleo para la Ciudad de Madrid 2024-2027.
Este centro se suma a otras iniciativas educativas municipales, como la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación y la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios, que fueron inauguradas en 2025, así como a la reciente Escuela Municipal de Cuidados. Todas estas escuelas están alineadas con el Plan de reequilibrio territorial del Ayuntamiento y responden a las directrices establecidas por la Agenda Europea de Capacidades.
La Escuela Municipal de Talento Digital se establecerá como un referente en el ámbito educativo, ofreciendo formación a un mínimo de 750 alumnos anuales. La enseñanza estará enfocada en áreas clave como el desarrollo de software, administración de redes y sistemas informáticos, análisis de datos, inteligencia artificial, ciberseguridad, transformación digital, marketing digital y comercio electrónico, así como blockchain.
Siguiendo el modelo implementado por otras escuelas municipales, este nuevo centro adaptará su contenido a las necesidades del mercado laboral actual. El objetivo es preparar a los alumnos para cubrir las vacantes existentes en el sector tecnológico.
El itinerario formativo incluirá un total de 10.000 horas anuales de enseñanza certificada y personalizada. Esta formación será flexible y dual, combinando tanto habilidades técnicas como personales para asegurar una inserción laboral efectiva.
El primer módulo se centrará en las habilidades blandas (soft skills) esenciales para el entorno laboral moderno, tales como la inteligencia emocional y las habilidades sociales. Este módulo incluirá microformaciones integradas dentro del marco europeo de competencias digitales y prevención de riesgos laborales.
El segundo módulo abordará las competencias técnicas (hard skills) adquiridas mediante estudios o experiencias previas, complementándose con programas innovadores impulsados por la Agencia para el Empleo. Además, cada alumno tendrá acceso a una bolsa de prácticas en empresas durante dos meses, acumulando hasta 320 horas lectivas, lo que les permitirá aplicar los conocimientos adquiridos.
A lo largo de los primeros ocho meses desde su apertura, las escuelas municipales dedicadas a Hostelería y Alimentación y Empleo Verde y Oficios han ofrecido más de 60 itinerarios formativos que suman más de 10.000 horas. En este periodo se ha formado a más de 900 alumnos, logrando una tasa del 51 % en inserción laboral.
La creación de la Escuela Municipal de Talento Digital completa así la red educativa municipal del Ayuntamiento, reflejando un esfuerzo conjunto entre diferentes grupos políticos y colaboraciones con entidades empresariales y sindicatos como CC.OO. y UGT.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 7 millones de euros | Presupuesto de la Escuela Municipal de Talento Digital |
| 750 alumnos | Mínimo de alumnos que recibirán formación al año |
| 10.000 horas | Total de horas anuales de enseñanza certificada |
| 320 horas | Duración máxima de la bolsa de prácticas por alumno |
| 51% | Tasa de inserción laboral del alumnado en las primeras escuelas municipales |