Las administraciones y empresas de Cataluña han implementado un nuevo protocolo destinado a prevenir los efectos de la calor en el entorno laboral. Este documento establece un marco claro y práctico para anticipar los riesgos laborales asociados con el aumento de la frecuencia de episodios de altas temperaturas, fenómeno vinculado al cambio climático. Entre las medidas propuestas, se destacan aspectos como la organización del trabajo y el equipamiento adecuado.
El protocolo posiciona la calor como un riesgo laboral estructural, instando a las organizaciones a planificar con antelación ante la llegada de olas de calor. Esto implica ajustar los horarios laborales para evitar las horas de mayor riesgo térmico, así como establecer relevos o rotaciones en tareas que impliquen una carga física considerable o exposición prolongada al calor. Además, se sugiere habilitar espacios adecuados para el descanso, ya sean sombreados o climatizados.
Medidas preventivas y objetivos del protocolo
Las directrices del nuevo protocolo ofrecen claridad sobre las acciones a seguir, quién debe llevarlas a cabo y en qué momento. Su objetivo es facilitar una respuesta homogénea y proporcionada en distintos centros de trabajo, prestando especial atención a actividades al aire libre donde las condiciones ambientales pueden aumentar el riesgo térmico. Este protocolo también permite adaptarse a cada actividad, territorio y situación específica, creando una comisión de seguimiento encargada de evaluar y proponer mejoras.
El desarrollo del documento ha sido liderado por el Departament d’Empresa i Treball, con la colaboración del Departament de Salut y otras entidades como la Federació de Municipis de Catalunya y sindicatos como CCOO y UGT. Durante el acto de firma del protocolo, el conseller Miquel Sàmper enfatizó que “las altas temperaturas han venido para quedarse”, subrayando la necesidad de que todos los actores involucrados tengan capacidad de anticipación frente a esta realidad.
Criterios centrales para la prevención
El protocolo establece criterios fundamentales para abordar los riesgos relacionados con la calor:
- Integrar la exposición a la calor dentro de la evaluación de riesgos laborales, incluyendo la valoración del estrés térmico.
- Priorizar medidas que reduzcan la exposición desde su origen, mediante una adecuada organización del trabajo.
- Adaptar las respuestas preventivas según la intensidad y duración de los episodios calurosos.
- Ajustar las actuaciones al tipo de actividad, contexto territorial y organizativo.
- Proteger específicamente a colectivos vulnerables.
- Reforzar la corresponsabilidad entre empresas, trabajadores y administraciones.
Asimismo, el protocolo identifica como eje central la organización del trabajo, sugiriendo medidas como ajustar horarios, introducir pausas y limitar tareas durante las horas críticas. Estas acciones deben complementarse con:
- Medidas técnicas: provisión de sombra, climatización o puntos de agua fresca.
- Equipamiento personal: ropa transpirable y protección solar adecuada.
- Formación e información: materiales accesibles que faciliten el reconocimiento temprano de síntomas relacionados con el estrés térmico.
Circuitos de actuación ante emergencias
El protocolo también recalca la importancia de contar con circuitos claros para reconocer síntomas tempranos relacionados con el estrés térmico y garantizar intervenciones rápidas y coordinadas. Se hace hincapié en que todo el personal reciba formación básica en primeros auxilios y que existan procedimientos bien definidos sobre roles y responsabilidades durante situaciones críticas.
A nivel administrativo, se propone incluir modelos contractuales que exijan estándares preventivos en obras y servicios externalizados. Esto busca asegurar que todas las empresas contratistas cumplan con las normativas establecidas en materia preventiva.
El protocolo completo está disponible aquí.
Acciones futuras por parte de la Inspección de Trabajo
A lo largo del presente año, la campaña contra riesgos por temperaturas extremas emprendida por la Inspección de Trabajo en Cataluña se desarrollará en dos fases. La primera fase comenzó en marzo e incluye verificaciones en 123 empresas principalmente del sector agrícola y construcción para asegurar que cuentan con protocolos adecuados ante altas temperaturas.
A partir de mayo hasta junio se enviarán requerimientos masivos a empresas dedicadas a trabajos al aire libre que no hayan sido contactadas anteriormente sobre normativa preventiva. En 2023 se enviaron más de 20 mil cartas informativas relacionadas con este tema.
La segunda fase contempla actuaciones basadas en denuncias recibidas durante periodos calurosos específicos. El año pasado se realizaron más de 600 intervenciones relacionadas con estos riesgos, evidenciando un aumento significativo respecto al año anterior. Para mejorar estas inspecciones, se han adquirido nuevos equipos que permitirán realizar mediciones simultáneas en varios centros laborales.
A lo largo del año también se llevarán a cabo campañas informativas dirigidas tanto a trabajadores como a empleadores sobre prevención ante altas temperaturas mediante diversos canales comunicativos.
Preguntas sobre la noticia
¿Cuál es el objetivo del nuevo protocolo en Catalunya?
El objetivo del protocolo es prevenir los efectos de la calor en el trabajo, estableciendo un marco claro y práctico para anticipar los riesgos laborales derivados de las altas temperaturas asociadas al cambio climático.
¿Qué medidas preventivas incluye el protocolo?
El protocolo incluye medidas como ajustar horarios de trabajo, introducir pausas, realizar rotaciones en tareas con mayor carga física y proporcionar espacios adecuados de descanso. También se contemplan medidas técnicas como climatización y equipamiento personal adecuado.
¿Cómo se garantiza la implementación del protocolo en las empresas?
El protocolo establece criterios claros sobre qué hacer, quién lo debe hacer y cuándo, además de crear una comisión de seguimiento para evaluar su implementación y proponer mejoras.
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