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19 de noviembre de 2018
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Todos, en algún momento, nos hemos visto en la tesitura de no tener experiencia laboral. Es algo ante lo que tenemos que enfrentarnos cuando vamos a buscar un empleo por primera vez o si queremos acceder a un nuevo trabajo para el que se requieren determinadas funciones que nunca hemos desempeñado en ninguna otra empresa.
Según datos extraidos de la plataforma JOB TODAY, de búsqeuda de empleo, los solicitantes de empleo prefieren dedicar a esta tarea las horas centrales del día. También destaca la elección de los tres primeros días de la semana en detrimento de los fines de semana por ser el momento de mayor actividad empresarial.
Kaspersky Lab ha realizado un estudio sobre el futuro laboral de los universitarios. Se trataba de preguntar a los estudiantes qué pensaban sobre su trayectoria profesional tras la universidad, y el 31% respondió que creía que se estaban preparando para trabajos que todavía ni existen
Casi 500.000 puestos de empleo se han creado en el segundo trimestre del 2018 reduciendo, así, la tasa de desempleo hasta alcanzar el 15,28%, el menor registro desde hace casi 10 años en base a los datos de la EPA (Encuesta de Población Activa). De hecho “Es el mayor incremento trimestral de ocupados observado en la serie histórica EPA”, según señalaba el propio INE (Instituto Nacional de Estadística).
JOB TODAY es una de las primeras empresas en España que une fuerzas con la nueva herramienta Google Jobs.
No más de dos páginas de currículum, foto en blanco y negro, información de contacto actualizada… y multitud de consejos para pasar el proceso de preselección y llegar a la ansiada entrevista final. Sin embargo, 4 de cada 5 candidatos no consiguen superar la entrevista de trabajo, según un estudio elaborado en 17 países europeos por Randstad. ¿Por qué? Porque las entrevistas de trabajo son cada vez más exhaustivas y complejas. Por eso debemos prepararlas con antelación, ya que cuando estamos frente al entrevistador cada palabra cuenta.
Son muchos los expertos que ya han puesto el foco de atención en este sector, que está viviendo una edad de oro en nuestro país y genera casi el 15% de los trabajos de la industria audiovisual.
ASUS ROG Army, el club de eSports de ASUS que cuenta con equipos en League of Legends, Clash Royale y FIFA, ha anunciado hoy que InfoJobs, la plataforma líder en España para encontrar oportunidades laborales y talento, se incorpora a su pool de patrocinadores para 2018.
Angulas Aguinaga continúa en 2018 su apuesta por la generación de empleo. Esta vez, a través de Enter, un programa centrado en atraer talento joven a la compañía y facilitar el acceso de este colectivo a su primer puesto de trabajo.
La agencia de representación de talentos y productora digital 2btube es un ejemplo de empresa que ha desarrollado y dado a conocer estos nuevos empleos en España, además de trabajar en la profesionalización de los influencers, una profesión también de reciente creación. El crecimiento de las plataformas de vídeo digital y las oportunidades de negocio que estas suponen, han permitido la creación de nuevos puestos laborales, como son los expertos en gestión de talento o de canales en YouTube.
Otras especialidades más convencionales, como productor, editor o ejecutivo de cuentas, han evolucionado para especializarse en las necesidades que demandan las plataformas digitales y las nuevas tendencias de consumo.
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