La Universidad Francisco de Vitoria (UFV) participó en el Health & Wellbeing Day 2024 en Madrid, donde se discutió el bienestar emocional y relacional en el ámbito corporativo. Líderes de empresas como Caixabank y Schneider Electric compartieron prácticas innovadoras para fomentar entornos laborales saludables. La UFV destacó la importancia de la formación en bienestar integral, promoviendo una cultura empresarial que valore el desarrollo personal y profesional de los empleados.
La UFV lidera el bienestar corporativo en el Health & Wellbeing Day 2024
La Universidad Francisco de Vitoria (UFV) ha tomado parte activa en una mesa redonda dedicada al bienestar emocional y relacional durante el Health & Wellbeing Day 2024, un evento que tuvo lugar en Madrid, organizado por Equipos & Talento. Este encuentro reunió a líderes de importantes empresas y profesionales comprometidos con la salud y el bienestar corporativo, quienes intercambiaron experiencias sobre cómo crear ambientes laborales que favorezcan el desarrollo integral de los empleados.
Más de 20 líderes empresariales, entre ellos representantes de Caixabank, Schneider Electric y Mahou San Miguel, participaron en este significativo evento. La mesa redonda, moderada por María Sánchez-Arjona, directora de la Unidad de Educación Ejecutiva, se tituló “Wellbeing & Welldoing: Fomentando el Bienestar Emocional y Relacional”. Este espacio se convirtió en un punto de inspiración donde se compartieron visiones innovadoras para promover entornos laborales respetuosos y centrados en el crecimiento personal.
Prácticas destacadas para un entorno laboral saludable
A lo largo del evento, se presentaron más de 20 buenas prácticas dirigidas a la creación de ambientes laborales saludables y productivos. Los temas tratados abarcaron desde la salud física y mental hasta el bienestar financiero y social, así como la gestión emocional en el trabajo. La UFV enfatizó la necesidad de formación continua en estos aspectos, reafirmando su compromiso con la construcción de organizaciones donde cada empleado se sienta valorado y respaldado.
Entre las voces destacadas se encontraron Teresa Pérez, gerente de Bienestar en Caixabank; Verónica García, líder de Health & Safety en Schneider Electric España; y María González, responsable de Cultura y Bienestar en Mahou San Miguel. Estos líderes compartieron cómo sus respectivas organizaciones han implementado estrategias efectivas para mejorar el bienestar de sus equipos. Cada testimonio subrayó la importancia de cultivar una cultura empresarial que valore el bienestar como un pilar fundamental para el crecimiento sostenible.
Esta edición del Health & Wellbeing Day ha sido un espacio clave para discutir la gestión integral del bienestar dentro de las organizaciones, recordando que cada empresa tiene el potencial para ser un agente de cambio positivo. Con el apoyo de patrocinadores como Adecco, Biwel, UFV e Ifeel, los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer diversas prácticas empresariales orientadas a mejorar los entornos laborales.
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