Domènec Melé, reconocido experto en ética empresarial, ha defendido la necesidad de una empresa humanista centrada en la persona durante su participación en los Esmorzars Càtedra, un evento organizado por la Càtedra Direcció per Missions i Propòsit Corporatiu de la UIC Barcelona. En esta edición, que se centró en los “Fonaments per a una empresa humanista centrada en la persona”, Melé ofreció una profunda reflexión sobre el papel fundamental de las personas dentro del ámbito empresarial.
El profesor emérito de IESE Business School subrayó que el creciente reconocimiento de la importancia de las personas en el entorno laboral no siempre se traduce en una auténtica visión humanista. En este sentido, Melé criticó las perspectivas reduccionistas que ven a los individuos como meros recursos y abogó por concebir a la empresa como una comunidad de personas, cada una con su propia dignidad intrínseca y en constante desarrollo humano.
Una dirección empresarial orientada al bien común
Durante su intervención, Melé enfatizó que una dirección empresarial que ponga a la persona en el centro no excluye la eficiencia ni los beneficios. Por el contrario, estos deben estar orientados hacia objetivos superiores como el bien común, la sostenibilidad y la justicia social. “La empresa humanista no se define únicamente por lo que produce, sino por cómo y para quién lo hace”, afirmó con contundencia.
Ordenado sacerdote en 1983, Domènec Melé es doctor en Ingeniería Industrial por la Universidad Politècnica de Catalunya y también posee un doctorado en Teología por la Universidad de Navarra. A lo largo de su carrera ha publicado más de 70 artículos y capítulos académicos, dedicando más de tres décadas a investigar temas relacionados con la ética económica, la filosofía de dirección y la espiritualidad dentro del ámbito empresarial.
Esmorzars Càtedra: un puente entre academia y empresa
Los Esmorzars Càtedra son encuentros promovidos por la Càtedra Direcció per Missions i Propòsit Corporatiu de UIC Barcelona, en colaboración con DPMC España. Estas reuniones tienen como objetivo fomentar el diálogo entre el mundo académico y empresarial sobre el propósito y liderazgo con sentido, creando así un espacio propicio para reflexionar sobre cómo integrar valores humanos en las prácticas empresariales.
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