Juan Parés, reconocido empresario, fue el protagonista de una nueva sesión del ciclo “Y ahora qué”, celebrado en la Universidad Europea del Atlántico (UNEATLANTICO). En este encuentro, presentado por Francisco Zunzunegui, se abordaron temas cruciales para orientar a los jóvenes en su camino hacia el mundo laboral y el funcionamiento del ámbito empresarial.
Durante su intervención, Parés definió la empresa como un “grupo de personas alineadas con un propósito”, enfatizando que este objetivo tiene más que ver con las personas que con la propia empresa. Afirmó que el verdadero reto es “hacer que cada persona sea cada día mejor”, aunque admitió que llevar esta idea a la práctica puede ser complicado.
Valores y habilidades esenciales para el éxito profesional
El empresario destacó varios valores fundamentales que deben caracterizar a cualquier trabajador: trabajo, humildad, compromiso y estabilidad. También subrayó la importancia del equilibrio emocional, entendiendo este como un balance entre la vida familiar y profesional. En su escala de prioridades, dejó claro que “primero está la familia y después el trabajo”.
Uno de los momentos más impactantes de la charla se centró en los procesos de selección. Al ser preguntado sobre lo que busca en un currículum, Parés fue directo: el CV es solo una aproximación y no refleja el potencial real de una persona. “El papel no aguanta todo”, sostuvo, defendiendo el contacto directo como método principal: “llamo a la persona y hablo con ella”.
En su opinión, más allá de un expediente académico brillante, las empresas valoran la actitud y la capacidad de aprendizaje. “Lo importante es tener humildad y saber que no se sabe nada”, resaltó. Además, hizo hincapié en la necesidad de leer mucho, escuchar atentamente y trabajar codo a codo, así como en desarrollar resistencia ante las adversidades: “si aprendes a sufrir y a obedecer, luego sabes mandar mejor”.
Aprendizaje continuo y adaptación al entorno laboral
Parés también ofreció una perspectiva sobre cómo manejar los errores: “el problema no es cometer un error, sino cómo reaccionas ante él”. En cuanto a las entrevistas laborales, recomendó prepararlas con seriedad: “como si fuera un examen”. Asimismo, enfatizó la relevancia del lenguaje como herramienta clave en el ámbito profesional; dominar la gramática es esencial para comunicarse eficazmente. El inglés fue calificado como “fundamental” en un contexto internacional.
Respecto a los recién graduados, Parés indicó que su integración al mercado laboral requiere un proceso prolongado de aprendizaje: “mínimo cuatro o cinco meses para entender la parte técnica de la empresa”. También mencionó que es vital adquirir experiencia internacional y conocer bien a los clientes, ya que “el arte de vender es el arte de cerrar contratos”.
A lo largo de su charla, Parés compartió reflexiones personales sobre gestionar la frustración. Animó a los estudiantes a creer en sí mismos y establecer retos personales: “todos los días sale el sol y siempre hay espacio para hacerlo mejor”. Además, defendió mantener una identidad propia en el entorno laboral: “no perdáis vuestra identidad”, aconsejó.
Innovación y desafíos futuros en el ámbito empresarial
En términos empresariales, destacó que la industria avanza gracias a la innovación y comercialización. Puso como ejemplo iniciativas sostenibles dentro del sector textil, tales como reciclar plásticos para convertirlos en hilo o utilizar energía fotovoltaica durante los procesos productivos.
Finalmente, advirtió sobre los retos venideros relacionados con avances tecnológicos como la inteligencia artificial y especialmente con la computación cuántica. Según Parés, esta última cambiará nuestra sociedad más allá del impacto que puedan tener las propias empresas.
Cerrando su intervención con un mensaje inspirador para los asistentes, instó a apostar por sus ideas únicas y aprender de cada experiencia vivida: “la vida es muy corta y hay que aprender de los mayores”.
Preguntas sobre la noticia
¿Cuál es la importancia de la actitud en el ámbito laboral según Juan Parés?
Juan Parés destaca que las empresas buscan más allá de un currículum brillante; valoran la actitud y la capacidad de aprendizaje. La humildad y la disposición a aprender son fundamentales para tener éxito en el entorno laboral.
Qué valores fundamentales debe aportar un trabajador?
Parés menciona que los valores clave son trabajo, humildad, compromiso y estabilidad. Además, resalta la importancia del equilibrio emocional entre la vida personal y profesional.
Cómo deben prepararse los jóvenes para las entrevistas laborales?
Recomienda preparar las entrevistas como si fueran un examen, enfatizando que el contacto directo con los reclutadores es crucial para mostrar el verdadero potencial de una persona.
Qué consejo ofrece Juan Parés sobre la gestión de errores?
Parés afirma que lo importante no es cometer errores, sino cómo se reacciona ante ellos. Aprender a manejar los errores es esencial para el crecimiento personal y profesional.
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