TalentHackers es una plataforma de reclutamiento que se enfoca en encontrar profesionales tecnológicos y digitales mediante referencias pagadas. La empresa ha creado un Consejo Asesor para asesorar en su plan estratégico, modelo de escala y crecimiento del negocio, así como en la expansión geográfica y evaluación de riesgo para los mercados potenciales. El equipo estará conformado por expertos con experiencia en marketing, nuevas tecnologías, medios de comunicación y consultoría estratégica internacional.
TalentHackers es una plataforma nodal de red distribuida que se enfoca en la búsqueda y reclutamiento de profesionales tecnológicos y digitales mediante referencias pagadas. La plataforma está mejorando sus servicios para satisfacer la creciente demanda de profesionales en el sector tecnológico. Según Red.es, hay más de 527.000 profesionales especializados en el sector en España, pero a pesar de su constante crecimiento, alrededor del 43% de las vacantes son difíciles de cubrir.
La plataforma TalentHackers se enfoca en encontrar los candidatos más adecuados para cada vacante a través de su algoritmo de distribución dinámica de ofertas. Utilizan una metodología propia para activar el talento pasivo, aquellos que no están buscando activamente empleo. A través de Data Intelligence, pueden identificar a los profesionales de la comunidad TIC y determinar el momento, canal y mensaje adecuado para impactar a los potenciales candidatos y maximizar su activación.
TalentHackers, una empresa del Grupo Catenon, ha creado un Consejo Asesor para ayudar en el crecimiento y desarrollo de la compañía. El Consejo se enfocará en asesorar a la dirección sobre el plan estratégico, modelo de escala y crecimiento del negocio. Además, aportarán su conocimiento técnico sobre innovaciones tecnológicas, desarrollo de plataformas y su integración para su funcionamiento y evolución. Esto se debe a la perspectiva de crecimiento de estos perfiles en los próximos años.
La expansión geográfica de la filial y la evaluación de riesgo para los mercados potenciales son áreas importantes. También se valorarán opciones de crecimiento orgánico a través de adquisiciones, socios industriales o sponsors financieros, y se evaluará y recomendará la estrategia comercial, propiedad intelectual, estructura y modelo de financiación.
El equipo de expertos de la empresa estará conformado por: [sin cambios en la cita]
Carmen Fernández de Alarcón es la CEO de Havas, consejera de Agile Content y Grupo PRISA. Tiene más de 25 años de experiencia en el diseño, desarrollo y dirección de estrategias de marca, marketing y comunicación tanto a nivel nacional como internacional.
Miguel Álava es el Director General de Amazon Web Services (AWS) Iberia y también es Asesor Independiente de AmChamSpain (Cámara de Comercio de los EE. UU. en España). Con una experiencia internacional de más de 25 años en el sector de las nuevas tecnologías, ha liderado equipos de AWS en Europa, Oriente Medio y África durante los últimos 9 años.
Carlos Núñez Murias, quien es el Presidente de PRISA Media, se unirá al Consejo Asesor como miembro del Consejo de Catenon. Él tiene una amplia experiencia en consultoría estratégica internacional por más de 15 años y también ha trabajado durante 10 años como primer ejecutivo en compañías tecnológicas y medios de comunicación.
Alberto Artero es el Presidente del Consejo de Transparent Edge Services y consejero de Titania Compañía Editorial, la sociedad editora de El Confidencial. También es socio y asesor senior en empresas de diferentes sectores. Anteriormente, trabajó en banca privada e inversión durante más de diez años antes de unirse a El Confidencial.
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