Las Universidades finalistas son:
- Universidad Autónoma Madrid (UAM) en la categoría de Orientación a clientes
- Universidad Católica de Valencia "San Vicente Mártir" en las categorías de Compromiso Alta Dirección y liderazgo empleados, y Orientación a clientes
- Universidad Complutense Madrid, en las categorías de Compromiso Alta Dirección y liderazgo empleados, Desarrollo profesional y formación, Prevención y retención y Orientación a clientes.
- Universidad de Alicante, en la categoría de Orientación a clientes
- Universidad de Deusto, en la categoría de Orientación a clientes
- Universidad de Murcia, en la categoría de Orientación a clientes y Accesibilidad
- Universidad de Valencia , en las categorías de Compromiso Alta Dirección y liderazgo empleados, Reclutamiento y selección, Desarrollo profesional y formación, Prevención y retención y Orientación a clientes
- Universidad Politécnica Madrid, en la categoría de Compromiso Alta Dirección y liderazgo empleados y Orientación a clientes
- Universitat Oberta de Catalunya (UOC), en la categoría de Orientación a clientes
El Jurado Final está constituido por el Patronato de los premios, formado por una treintena de personalidades y representantes de Ministerios, Universidades, sindicatos, tejido asociativo vinculado al mundo de la discapacidad y distintas asociaciones del entorno empresarial y social (ver anexo 1) y los tres ganadores en las categorías absolutas de la edición 2010 - Repsol, como mejor Gran Empresa, Hotel Plaza Entremares como mejor Pyme, y Aena como mejor Institución Pública-.
En esta segunda edición, las categorías con mayor peso son Orientación a Clientes con 112 registros, lo que supone un 27,1%, seguida por Compromiso de la Alta Dirección y Liderazgo de los Empleados con 79 solicitudes, que representa un 19,1%, y por Accesibilidad con 76 candidaturas, que engloba al 18,4% de las mismas.
En relación a las organizaciones que han presentado inicialmente su candidatura, proceden principalmente de Madrid (29,3%), Cataluña (17,7%) y Andalucía (12,1%). Asimismo, los sectores más representativos son el Sector Público y Tecnologías de la Información (9,9% respectivamente) y Educación y Formación (9,1%).
Una parte importante de las solicitudes en esta segunda edición pertenecen tanto al segmento de las PYMES, que representan el 37,9% de los candidatos, como a las grandes organizaciones privadas que constituyen el 27,6%. Asimismo, las organizaciones sin ánimo de lucro representan un 19,4%, los ayuntamientos un 7,8%, las universidades un 6% y las empresas del Ibex-35 un 1,3%.
Respecto al proceso de selección, PwC se ha encargado de recibir y analizar las 414 candidaturas presentadas en esta segunda edición, validando su cumplimiento conforme a las bases. Las 333 que cumplían todos los requerimientos pasaron a la segunda fase de Autoevaluación, en la que se les solicitó abordar un ejercicio exhaustivo de autodiagnóstico. Las 75 organizaciones con mayor puntuación en la fase de autoevaluación fueron seleccionadas para realizar la visita presencial por parte de PwC, y de las entrevistas realizadas, junto con la información aportada por las compañías, salió el material clave para identificar a las 50 compañías y organizaciones Ability.
Los Ability Awards nacen en 2004 en Irlanda a iniciativa de la organización Kanchi y han conseguido un gran impacto en el mundo empresarial y en la sociedad. España fue el primer país donde llegaron en 2010 de la mano de Telefónica con el respaldo de un prestigioso Patronato, formado por representantes del sector privado, el sector público, del tejido asociativo vinculado al mundo de la discapacidad, el entorno empresarial-sindical, el entorno académico y el entorno multilateral. Especial relevancia tiene el impulso del CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad), ONCE y Fundación ONCE.
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