El futuro de la industria necesita más mujeres líderes

A pesar de los compromisos adquiridos a lo largo de las décadas, las mujeres continúan siendo subrepresentadas en sectores clave que definirán nuestro futuro, particularmente en las industrias de alta tecnología, digitales y verdes.

Ejemplos inspiradores como el de Norah Magero, ingeniera y emprendedora africana, demuestran cómo la experiencia personal y la creatividad, junto con el apoyo de la ONU, pueden transformar ideas innovadoras en negocios exitosos. Esto es especialmente relevante en contextos donde las voces femeninas han sido históricamente marginadas.

En su juventud, Magero enfrentó dificultades para acceder a atención médica para su hija en una remota región del este de Kenia. Recordando esos días difíciles, relató: «Sufríamos muchos apagones y siempre era una carrera contra el tiempo conseguir que fuera vacunada».

Innovación en el sector salud

El almacenamiento y transporte seguro de productos médicos sensibles al calor, como vacunas e insulina, representa un desafío considerable en las zonas rurales de Kenia, donde la electricidad es inestable. Con su formación en ingeniería, Magero decidió abordar este problema directamente. Así nació su empresa Drop Access, que desarrolló la Vacci Box, un refrigerador móvil alimentado por energía solar. Este dispositivo puede ser transportado fácilmente en ciclomotores o incluso por burros, asegurando que los productos se mantengan a la temperatura adecuada.

No obstante, crear la Vacci Box fue solo el primer paso. A través de sus conexiones locales, Magero se acercó a la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI), donde recibió la capacitación necesaria para convertirse en una emprendedora exitosa.

Un futuro inclusivo para la industria

Actualmente, Drop Access comercializa sus productos no solo en Kenia, sino también en Tanzania, Zambia y Côte d’Ivoire, con planes de expansión hacia otras regiones africanas y del Sudeste Asiático. Este año, Magero fue galardonada con el premio Mujeres en la Industria durante la Cumbre Mundial de Industria organizada por la ONUDI.

Dedicando un día completo al empoderamiento femenino y su papel crucial en el futuro industrial y económico, la Cumbre envió un mensaje contundente: el futuro de la industria debe ser inclusivo. Se resaltaron las contribuciones significativas de mujeres capaces de innovar y liderar políticas efectivas.

A pesar de estos avances, los oradores señalaron que aún persisten barreras que limitan la participación plena de las mujeres en estas áreas. Cecilia Estrada, jefa de políticas de la ONUDI, afirmó: «A pesar de décadas de compromisos, las mujeres siguen estando subrepresentadas en sectores clave». Las disparidades entre géneros continúan afectando negativamente tanto el liderazgo como los salarios dentro del ámbito industrial.

Compromiso con el empoderamiento femenino

El apoyo brindado por la ONUDI a líderes empresariales como Magero incluye programas diseñados para facilitar el acceso femenino a mercados financieros y tecnológicos. Además, se invierte en habilidades científicas y digitales para preparar a mujeres y niñas para roles destacados en industrias futuras.

Un avance significativo se produjo recientemente cuando los Estados miembros adoptaron una resolución sobre Igualdad de Género y Empoderamiento Femenino dentro del Desarrollo Industrial. Esta medida busca integrar la igualdad de género en todas las operaciones y programas de la ONUDI.

Drop Access ilustra cómo podría ser un entorno empresarial más equitativo. Según Magero: «Intentamos garantizar que las mujeres tengan igualdad de oportunidades laborales y posiciones directivas». En su empresa hay una representación casi equilibrada entre hombres y mujeres en todos los niveles.
Lograr esta paridad ha sido un objetivo consciente para ella; ha compartido experiencias sobre los desafíos que ha enfrentado debido a una cultura que minimiza las necesidades femeninas.

Mujeres líderes: un papel fundamental

Magero ha demostrado que las mujeres pueden ocupar posiciones destacadas como CEO incluso ante adversidades significativas. Ha creado un sentido comunitario entre ellas: «Por la noche somos CEO en casa; cuidamos a los niños mientras gestionamos nuestras responsabilidades diarias», explica Magero. La colaboración entre mujeres es esencial para superar obstáculos comunes.

• Día del Empoderamiento Femenino:
• - Se discutieron estrategias para aumentar la participación femenina en campos STEM.
• - El Foro de Mujeres reunió a líderes gubernamentales y empresariales para compartir mejores prácticas.
• - La Mesa Redonda abordó medidas concretas para ampliar el apoyo a iniciativas lideradas por mujeres.
• - Se emitió un llamado a integrar plenamente la igualdad de género en todas las políticas industriales.

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