La digitalización en el ámbito laboral gallegoObservatorio destinado a abordar esta transformación dentro de los convenios colectivos del sector en Galicia. La propuesta, impulsada por el Consello Galego de Relacións Laborais y liderada por el profesor de la Universidad de Santiago de Compostela (USC), José María Miranda Boto, destaca la necesidad de un apoyo institucional sólido para facilitar este proceso.
Durante la presentación del documento, que tuvo lugar en la Facultad de Derecho de la USC, se subrayó que abordar el régimen de digitalización no debe ser una tarea aislada para los agentes sociales. El informe propone establecer un órgano que permita elaborar cláusulas tipo y ofrecer formación a las partes negociadoras, así como diseñar acciones comunes que beneficien las relaciones laborales en Galicia. Además, se enfatiza la importancia de revisar los convenios colectivos para incluir competencias digitales tanto en las descripciones funcionales como en las tablas retributivas.
Regulación del teletrabajo y protección laboral
En relación al teletrabajo, el informe resalta que los convenios colectivos deben establecer un marco común que garantice protección tanto para empresas como para trabajadores. Este marco debería incluir definiciones claras sobre teletrabajo, criterios de acceso y medidas compensatorias por costos derivados del mismo. Es fundamental que se contemple también la igualdad de oportunidades y la salud laboral, evitando que la falta de adaptación tecnológica genere discriminación o exclusión.
Asimismo, el estudio pone énfasis en la necesidad de garantizar que los trabajadores sean informados adecuadamente sobre el uso de algoritmos que puedan afectar sus condiciones laborales. La capacidad de las nuevas tecnologías para recopilar datos plantea riesgos significativos para la privacidad laboral, lo cual requiere una regulación más allá de las garantías legales existentes. Se sugiere regular aspectos como el propósito de los sistemas de vigilancia y el derecho a ser informado sobre su uso.
Análisis exhaustivo y recomendaciones clave
El trabajo encargado al equipo investigador examina 122 convenios colectivos autonómicos y provinciales con el objetivo de evaluar cómo se está integrando la digitalización en estos textos. Entre los temas analizados están la participación de los representantes laborales en procesos digitales, nuevos perfiles profesionales relacionados con tecnologías y derechos como el derecho a desconexión.
Además del profesor Miranda Boto, participaron en el acto otros destacados académicos y representantes del CGRL, quienes explicaron que este informe servirá como herramienta clave para promover una transición digital justa. Se busca fomentar la transparencia y seguridad jurídica mientras se adapta progresivamente tanto a empresas como a trabajadores a esta nueva realidad tecnológica.
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