El Govern de Catalunya, el Ayuntamiento de Barcelona y la Fundación Telefónica han decidido renovar su acuerdo de colaboración para la iniciativa 42 Barcelona. Este proyecto, que se presenta como una alternativa formativa en programación, tiene como objetivo fomentar el desarrollo de carreras profesionales y generar un impacto social y económico a través del talento y la formación especializada.
La renovación del acuerdo, que se extiende por tres años más, consolida a 42 Barcelona como una puerta de entrada al mercado laboral digital. Con esta acción, se busca reforzar la posición de Barcelona como uno de los ecosistemas tecnológicos más dinámicos de Europa. A partir de este año 2026, el Departamento de Empresa y Trabajo se unirá al Departamento de Recerca i Universitats para seguir colaborando en el crecimiento de esta innovadora iniciativa que promueve competencias digitales avanzadas.
Impulso al talento digital en Cataluña
La consellera de Recerca i Universitats, Núria Montserrat, ha subrayado la importancia del proyecto, afirmando que “el futuro del país se construye sobre nuestra capacidad de innovar y liderar en la era digital”. En un mundo globalizado y en constante cambio, el talento digital es considerado una necesidad estratégica para asegurar la soberanía económica y el bienestar ciudadano. Montserrat ha enfatizado que “la digitalización debe ser un instrumento para una sociedad más justa”, destacando así el compromiso con el talento digital como clave para el progreso en Cataluña.
Por su parte, el conseller d’Empresa i Treball, Miquel Sàmper, ha resaltado que “invertir en talento digital no es solo una política educativa, sino también económica”. Ha añadido que la renovación del acuerdo entre las instituciones catalanas y la Fundación Telefónica refuerza un compromiso compartido por el talento y la ocupabilidad. Sàmper ha subrayado que iniciativas como 42 Barcelona son fundamentales para garantizar que Cataluña disponga del talento necesario para competir en un entorno global cada vez más exigente.
Colaboración público-privada para un futuro mejor
Desde el Ayuntamiento de Barcelona, Raquel Gil, quinta teniente de alcaldía y presidenta de Barcelona Activa, ha destacado que esta renovación es prueba del impacto positivo que puede tener la colaboración público-privada. Gil ha afirmado: “Mantenemos nuestro compromiso con el talento digital”, señalando cómo este enfoque ha permitido crear oportunidades laborales en sectores estratégicos para la ciudad.
Finalmente, Isabel Salazar, directora general de Fundación Telefónica, ha manifestado que “nuestro compromiso con el talento digital va más allá de formar programadores”. Se trata también de democratizar el acceso a las profesiones digitales emergentes y reducir la brecha digital. Esta renovación no solo reafirma su compromiso con Barcelona como un importante hub tecnológico europeo.
Un referente educativo: 42 Barcelona
A lo largo de sus cinco años de funcionamiento, 42 Barcelona se ha consolidado como un referente donde formación, emprendimiento y empresas confluyen para promover empleo cualificado. Desde su apertura, han realizado 24 "piscinas", procesos selectivos intensivos donde más de 3.350 candidatos han comenzado su camino hacia nuevas oportunidades laborales. Hasta ahora, 1.555 solicitantes han superado estos procesos.
En la actualidad, alrededor del 24% de los estudiantes activos son mujeres, cifra superior a las estadísticas nacionales en grados relacionados con informática. Durante estos años, 42 Barcelona ha sido sede de más de 1.000 eventos y ha recibido visitas educativas significativas. Además, cerca de 70 empresas han contratado personas formadas o en proceso formativo dentro del campus.
No obstante, su modelo educativo fue reconocido recientemente por el ranking WURI como la tercera universidad más innovadora del mundo. Este reconocimiento destaca aún más su papel fundamental dentro del ecosistema educativo global dedicado a formar a futuros talentos digitales.
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