La CEU UCH destaca la evolución del abogado in-house como un perfil estratégico. Durante una sesión organizada en colaboración con el Instituto Valenciano de la Empresa Familiar (IVEFA), estudiantes de 4º curso del Grado de Derecho y del Doble Grado de Derecho y Dirección de Empresas se adentraron en el papel actual del abogado de empresa. La presidenta de IVEFA, Emi Boix, abrió el evento subrayando la importancia y relevancia contemporánea que tiene este profesional dentro del entorno empresarial.
La vicedecana de Derecho, M. Luisa Mena, presentó a los expertos que compartieron sus conocimientos: Néstor Jiménez, director de Asuntos Jurídicos del Grupo Zriser; Fátima Zamorano, consejera del Consejo de Administración del Grupo Aza; y Susana Fresneda, miembro del departamento de Recursos Humanos en Emac Complementos. Estos especialistas discutieron las competencias necesarias para desempeñar eficazmente este rol.
Definición y funciones clave del abogado in-house
El concepto de abogado in-house fue abordado por Néstor Jiménez, quien lo definió como “un técnico cualificado y de confianza que ayuda a identificar riesgos, advertir sobre sus consecuencias y mitigarlos para facilitar la toma de decisiones”. En su exposición, destacó áreas cruciales donde estos profesionales deben estar al día, tales como el derecho mercantil, operaciones corporativas, derecho societario e inmobiliario, así como en los mercados de capitales. También hizo hincapié en la importancia del compliance, la prevención del blanqueo de capitales, la protección de datos y la prevención de delitos.
A medida que se discutía sobre las expectativas actuales para este perfil profesional, Zamorano mencionó un cambio significativo en los requerimientos: “Antes se buscaba un abogado que revisara contratos para evitar errores; hoy se necesita alguien que comprenda el negocio y actúe como facilitador para alcanzar objetivos estratégicos”. Jiménez añadió que aunque a veces se percibe al abogado interno como un freno, su verdadera función es ofrecer soluciones efectivas.
Comparativa entre abogados internos y externos
Al comparar las funciones del abogado interno con las del abogado externo, Jiménez resaltó tres aspectos fundamentales: el acceso más ágil a información relevante que tiene el abogado interno; la soledad que puede experimentar dentro de la organización; y un mayor nivel de responsabilidad. Por su parte, Zamorano indicó que el abogado interno debe tener una visión generalista y actuar como intermediario con despachos externos especializados.
Los ponentes coincidieron en que es esencial seleccionar adecuadamente tanto al abogado interno como a los asesores externos cuando sea necesario. Además, enfatizaron que el abogado in-house debe combinar su función legal con un apoyo estratégico al negocio. En este sentido, Jiménez instó a asumir un rol proactivo que permita contribuir efectivamente a las decisiones empresariales.
Tanto Fresneda como Zamorano concluyeron que el perfil ideal para una empresa familiar es aquel facilitador capaz de proporcionar herramientas legales que respalden el desarrollo estratégico dentro del marco normativo vigente.
Preguntas sobre la noticia
¿Cuál es el papel del abogado in-house en la actualidad?
El abogado in-house se ha transformado en un perfil estratégico que no solo revisa contratos, sino que también comprende el negocio y las finanzas corporativas, actuando como facilitador para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa.
¿Qué habilidades son valoradas en un abogado de empresa?
Las empresas buscan candidatos con conocimientos técnicos, pero también valoran actitudes alineadas con los valores corporativos, habilidades de trabajo en equipo, resiliencia y capacidad de aprendizaje continuo.
¿Cuáles son las diferencias entre un abogado interno y un abogado externo?
El abogado interno tiene acceso más ágil a la información y una visión global del negocio, pero puede enfrentar soledad y mayor responsabilidad. En contraste, el abogado externo aporta especialización pero no siempre tiene el mismo nivel de conocimiento sobre la organización.
Si (
No(
