La pérdida del empleo no se limita a ser un evento económico; representa una experiencia que puede transformar profundamente la manera en que las personas piensan, reaccionan y se relacionan con los demás. Esta es la conclusión de un estudio realizado por la Sapienza Università di Roma y la University of California Davis (UC Davis), publicado en la reconocida revista Journal of Personality and Social Psychology.
Los investigadores han seguido durante dieciséis años a más de 1.100 adultos, analizando cómo evolucionan los principales rasgos de personalidad tanto en individuos solteros como en parejas. Este estudio revela un efecto menos visible de la desocupación que actúa de manera subyacente y a lo largo del tiempo: la transformación de la personalidad afecta no solo a quienes pierden su trabajo, sino también a sus seres cercanos.
Efectos en la personalidad
Los datos obtenidos indican que quienes pierden su empleo experimentan un debilitamiento de características clave. En particular, se observa una disminución en la cosciencia, es decir, en la capacidad para organizarse y alcanzar objetivos, así como en la amabilidad. Además, se interrumpe el proceso natural que conlleva a una mayor estabilidad emocional con el paso del tiempo. En otras palabras, cuando más recursos internos se requieren para enfrentar esta situación, estos tienden a disminuir.
Un hallazgo sorprendente del estudio es el impacto que tiene la pérdida de empleo dentro de las parejas. Se evidencia un efecto de "derrame" o spillover, donde el cónyuge que permanece empleado también experimenta cambios significativos en su personalidad. En algunos casos, las consecuencias sobre quien sigue trabajando son incluso más pronunciadas que las observadas en quien ha perdido su empleo.
Dinamismo entre parejas
Cuando es el compañero quien pierde su trabajo, se manifiesta una dinámica compleja. La cosciencia tiende a ser inicialmente más baja y disminuye antes del evento, pero luego aumenta tras la pérdida del empleo del otro, como si se activara un mecanismo compensatorio para restablecer el orden y control durante un periodo de inestabilidad. Por otro lado, la amabilidad muestra una tendencia decreciente continua: disminuye antes, durante y después del evento, reflejando un endurecimiento progresivo en las relaciones. También se observa una reducción en la extroversión y una caída significativa en la apertura mental tras el episodio.
Diferencias según género
El estudio revela diferencias importantes basadas en el género del compañero desempleado. Los efectos sobre la personalidad son más intensos cuando el hombre es quien pierde su trabajo; en estos casos, se registra un declive notable en rasgos como amabilidad, cosciencia y apertura mental en quien permanece empleado. En contraste, cuando es la mujer quien queda sin trabajo, estas tendencias son menos marcadas, sugiriendo que aún persisten ciertos equilibrios sociales tradicionales.
Las implicaciones son profundas. Si la desocupación altera no solo la personalidad individual sino también indirectamente a través de relaciones cercanas, sus costos van más allá de los datos económicos. Afectan aspectos como la calidad de las relaciones interpersonales, la estabilidad de las parejas y la capacidad para afrontar el estrés y planificar el futuro.
Referencia: Alessandri, G., Filosa, L., & Robins, R. W. (2026). Does losing your job change your personality? Findings from a 16-year longitudinal study of Mexican-origin adults. Journal of Personality and Social Psychology.
DOI: 10.1037/pspp0000609
Contacto:
Guido Alessandri – Departamento de Psicología
[email protected]
Preguntas sobre la noticia
¿Cómo afecta la pérdida del trabajo a la personalidad de quien lo pierde?
La pérdida del trabajo puede llevar a un debilitamiento de características clave como la coscienziosidad y la amicalidad, además de interrumpir el proceso natural de estabilidad emocional que se espera con la edad.
¿Cuáles son las implicaciones para las parejas cuando uno de los miembros pierde su empleo?
El estudio revela un efecto de "spillover" donde la pérdida de empleo afecta también al cónyuge, mostrando cambios significativos en su personalidad, especialmente si el hombre es quien pierde el trabajo.
¿Qué diferencias se observan en los efectos de la disocupación según el género del trabajador desempleado?
Los efectos sobre la personalidad son más intensos cuando el hombre es quien pierde su empleo, con un declive más marcado en rasgos como amicalidad y coscienziosidad en el cónyuge que permanece empleado.
¿Qué aspectos de las relaciones interpersonales se ven afectados por la disocupación?
La disocupación no solo impacta económicamente, sino que también influye en la calidad de las relaciones, la estabilidad de las parejas y la capacidad para afrontar el estrés y planificar el futuro.
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