La Universidad Rey Juan Carlos (URJC) ha celebrado la entrega de los II Premios ‘Gloria Fuertes’, destinados a reconocer los mejores trabajos académicos enfocados en la igualdad y la diversidad. Este evento tuvo lugar en su sede de Madrid-Argüelles, donde se congregaron estudiantes, profesores e investigadores para rendir homenaje a las iniciativas que abordan temas cruciales como la perspectiva de género y la diversidad cultural.
Los galardones, impulsados por la Unidad de Igualdad y la Unidad de Diversidad, premian trabajos defendidos durante el año 2024 que destacan por su rigor académico y su contribución al conocimiento sobre igualdad entre géneros y diversidad étnico-cultural. Durante la ceremonia, celebrada el 18 de diciembre, se otorgaron premios en diferentes categorías, incluyendo Tesis Doctorales, Trabajos de Fin de Máster (TFM) y Trabajos de Fin de Grado (TFG).
Premios a Tesis Doctorales: Un enfoque crítico
En la categoría ‘Tesis Doctoral – Igualdad’, el primer premio fue otorgado a Irene Gutiérrez López por su trabajo titulado ‘Brecha salarial de género en la Unión Europea: impacto económico de las medidas jurídicas destinadas a su reducción’. Esta investigación fue dirigida por las profesoras Mercedes Ruiz Garijo y Nuria Alonso Gallo.
Por otro lado, en la categoría ‘Tesis Doctoral – Diversidad’, el reconocimiento recayó en Sandra Muñoz Sánchez, autora de ‘Deseo sexual, poder y subjetividad desde una perspectiva interseccional’, bajo la dirección de Dau García Dauder y Cristina Polo Usaola. Ambas investigadoras compartieron sus hallazgos durante el acto, subrayando aspectos críticos sobre desigualdades sociales.
Reconocimiento a TFM y TFG: Innovación en igualdad
El primer premio en la modalidad ‘TFM – Igualdad’ fue concedido a Adriana María Cavada Bustamante, quien presentó un estudio titulado ‘Factores clínicos y elección de terapia renal sustitutiva en mujeres y hombres con Enfermedad Renal Crónica. Estudio descriptivo’. El jurado destacó la importancia de integrar la perspectiva de género en la investigación clínica.
Asimismo, el primer premio en ‘TFG – Igualdad’ fue para Lucía Martín Postigo, con su trabajo ‘Hacia la igualdad habitacional: incorporación de la perspectiva de género a la normativa de diseño de vivienda en España’. Este análisis comparativo entre el País Vasco y la Comunidad Valenciana busca promover espacios domésticos más equitativos.
Premio a proyectos sobre diversidad social
En cuanto al área de diversidad, el primer premio en ‘TFG – Diversidad’ fue otorgado a Concepción Tabares Fernández, por su trabajo titulado ‘Gráfica, existencia y resistencia: el papel del diseño en las reivindicaciones sociales. El caso del movimiento LGTBI+ en España’. Este proyecto analiza cómo el diseño gráfico puede ser un vehículo para visibilizar las luchas del colectivo LGTBI+.
Miguel Ángel López Sáez, director de la Unidad de Diversidad, enfatizó que estos premios no solo reconocen logros académicos sino también un compromiso con las realidades sociales. “Cada uno de estos trabajos nos ayuda a entender mejor cómo operan la desigualdad y nos proporciona herramientas para combatirla”, afirmó durante su intervención.
Cultura e inclusión: Un legado poético
A lo largo del evento, se incorporó un componente cultural significativo. Una actriz interpretó a **Gloria Fuertes**, añadiendo un toque poético al acto mediante intervenciones humorísticas que enlazaban los distintos bloques del programa. La ceremonia concluyó con palabras del vicerrector **Jesús Arsuaga Ferreras**, quien reafirmó el compromiso de URJC hacia una educación que fomente una ciudadanía crítica e inclusiva.
Con esta segunda edición, los Premios ‘Gloria Fuertes’ se consolidan como un referente para visibilizar investigaciones centradas en temas esenciales como *la igualdad*, *la diversidad sexual* y *cultural*, reafirmando así el papel del conocimiento como herramienta contra cualquier forma de desigualdad.
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