El 12 de enero, la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y el Sindicato Independiente de esta institución (SITUAM) se reunirán en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para continuar con el diálogo sobre la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo. Este encuentro forma parte del proceso de revisión contractual y salarial correspondiente al año 2026.
La doctora Esthela Irene Sotelo Núñez, secretaria general, destacó que la UAM está comprometida a presentar una propuesta económica integral que responda a las demandas planteadas por el SITUAM. En este sentido, se discutieron los avances logrados en las mesas de trabajo enfocadas en temas como plazas, condiciones laborales, violencia en el trabajo, prestaciones sociales y académicos.
Avances en la Revisión Contractual
En relación con las plazas vacantes, la representación universitaria subrayó que el proceso es bilateral. Ambas partes deben colaborar para garantizar su cobertura. Respecto a las nuevas plazas, la UAM está analizando el presupuesto necesario para formular una propuesta que asegure que los nuevos ocupantes disfruten plenamente de sus prestaciones.
En cuanto a la violencia laboral, la universidad reafirmó su compromiso de promover una cultura de paz. Se mostró abierta a examinar los casos presentados en el pliego petitorio y se comprometió a desarrollar un protocolo en colaboración con el sindicato.
Temas Clave en Materia Laboral
Azcapotzalco, Cuajimalpa e Iztapalapa, donde se expusieron situaciones concretas que requieren atención.
A pesar de los avances, ambas partes acordaron que aún queda trabajo por hacer para concluir la revisión de todos los puntos tratados. Por ello, decidieron continuar con el análisis en futuras sesiones.
La próxima plenaria está programada para el martes 13 de enero, a las 17 horas, en las instalaciones de la Rectoría General.
Visita el micrositio
Proceso de Revisión Contractual y Salarial UAM-SITUAM 2026
Si (
No(
