La Agencia de Desarrollo Local, Económico y Social del Ayuntamiento de Alicante, conocida como Impulsalicante, ha dado un paso significativo al aprobar la modificación de sus Estatutos de 2010. Esta decisión busca ampliar la representatividad del órgano y adaptarlo a la normativa vigente.
Durante la reciente reunión de su Consejo Rector, se acordó incorporar a dos nuevos miembros: Jovempa, que representa a los jóvenes empresarios, y las nuevas Entidades de Gestión y Modernización (EGM) de las áreas industriales. Esta modificación también implica la eliminación de la figura de la extinta Coepa, que había estado presente en el articulado.
Nuevas incorporaciones y cambios en el Consejo Rector
Mari Carmen de España, concejala de Empleo y Fomento, destacó que esta actualización introduce una **nueva dimensión juvenil** en el empresariado local. Según explicó, “la inclusión de Jovempa y las EGM’s es crucial para fortalecer el tejido empresarial joven en nuestra ciudad”. La CEV (Confederación Empresarial de la Comunidad Valenciana) y UEPAL (Unión Empresarial de la Provincia de Alicante) también forman parte del nuevo consejo, reemplazando a los representantes de Coepa tras su desaparición en 2018.
A pesar del avance en la representación empresarial, se ha dejado pendiente la ampliación del sector social debido a desacuerdos sobre la incorporación de nuevos sindicatos o entidades sociales. La edil comentó que “la necesidad de equilibrar los representantes sociales con los económicos se abordará más adelante”.
Estructura del nuevo Consejo Rector
El renovado Consejo Rector está compuesto por el presidente y vicepresidente de Impulsalicante, así como siete representantes proporcionales de los grupos políticos municipales. Además, incluye un miembro cada uno en representación de CEV, UEPAL, Jovempa y las EGM’s, junto con UGT y CC.OO.
La propuesta para modificar los Estatutos no solo aborda cuestiones estructurales; también incorpora un lenguaje inclusivo y elimina ambigüedades. Se actualizan referencias importantes relacionadas con el III Pacto Territorial por el Empleo. La intención es adaptar el consejo a las necesidades actuales del mercado laboral alicantino.
Importancia estratégica de Jovempa y las EGM's
La inclusión de Jovempa responde a la creciente relevancia de los jóvenes emprendedores en el ecosistema empresarial local. La federación actúa como un puente entre políticas públicas y nuevas iniciativas empresariales, asegurando que las decisiones del Consejo Rector reflejen las verdaderas necesidades del sector juvenil.
Asimismo, con la aprobación de la Ley 14/2018 sobre gestión y modernización industrial en la Comunitat Valenciana, ya se han establecido varias EGMs en Alicante. Estas entidades son fundamentales para entender mejor las demandas laborales y ajustar así la formación ofrecida por Impulsalicante.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 6 |
Fecha de modificación (6 de febrero) |
| 2 |
Nuevos miembros incorporados (Jovempa y EGM) |
| 7 |
Total de entidades representadas en el Consejo Rector |
Preguntas sobre la noticia
¿Qué cambios se han aprobado en los Estatutos de Impulsalicante?
Se ha aprobado la modificación de los Estatutos de 2010 para ampliar la representatividad y adaptarlos a la normativa vigente, incorporando a Jovempa y las Entidades de Gestión y Modernización (EGM) de las áreas industriales al Consejo Rector.
¿Quiénes son los nuevos miembros del Consejo Rector?
Los nuevos miembros son Jovempa, que representa a los jóvenes empresarios, y las EGM de las áreas industriales, que se suman a la representación de CEV y UEPAL.
¿Por qué se considera importante la inclusión de Jovempa en el Consejo Rector?
La inclusión de Jovempa es importante debido a su papel como entidad líder en el sector joven y agente estratégico para el emprendimiento juvenil, lo que garantiza que las decisiones del Consejo estén alineadas con las necesidades reales de los jóvenes empresarios.
¿Qué ocurrió con la representación social en el Consejo Rector?
La ampliación de representantes de la parte social se ha dejado pendiente debido a la falta de acuerdo para incorporar nuevos sindicatos o entidades del sector.
¿Cuáles son algunos objetivos de la modificación de los Estatutos?
Los objetivos incluyen utilizar un lenguaje inclusivo, eliminar ambigüedades, actualizar referencias y abordar aspectos relacionados con el III Pacto Territorial por el Empleo.
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