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    22 de enero de 2019

empleo

En los últimos cinco años, InfoJobs ha sumado cerca de 3.000 vacantes para puestos relacionados con los videojuegos, con un salario bruto promedio de 33.000 euros anuales. Además, 8 de cada 10 de estas vacantes ofrecían contratación indefinida. Según un estudio elaborado por InfoJobs, el 56% de los gamers desconoce las profesiones relacionadas con los eSports, aunque el 73% de éstos les gustaría orientar su futuro laboral hacia este sector. De este estudio también se desprende que el 66% de los encuestados que se dedica o le gustaría dedicarse profesionalmente al mundo de los eSports, considera que todavía no existe una formación reglada que los prepare adecuadamente para trabajar en este ámbito

Según datos extraidos de la plataforma JOB TODAY, de búsqeuda de empleo, los solicitantes de empleo prefieren dedicar a esta tarea las horas centrales del día. También destaca la elección de los tres primeros días de la semana en detrimento de los fines de semana por ser el momento de mayor actividad empresarial.

Casi 500.000 puestos de empleo se han creado en el segundo trimestre del 2018 reduciendo, así, la tasa de desempleo hasta alcanzar el 15,28%, el menor registro desde hace casi 10 años en base a los datos de la EPA (Encuesta de Población Activa). De hecho “Es el mayor incremento trimestral de ocupados observado en la serie histórica EPA”, según señalaba el propio INE (Instituto Nacional de Estadística).

JOB TODAY es una de las primeras empresas en España que une fuerzas con la nueva herramienta Google Jobs.

Son muchos los expertos que ya han puesto el foco de atención en este sector, que está viviendo una edad de oro en nuestro país y genera casi el 15% de los trabajos de la industria audiovisual.

Los centros educativos de la Comunidad de Madrid contarán, durante el próximo curso escolar, con 2.618 auxiliares de conversación nativos para la enseñanza de idiomas (inglés, francés y alemán). El Gobierno regional va a destinar más de 22 millones de euros para incorporar a este personal de apoyo en el aula, una cantidad que permite el incremento en 99 auxiliares. En lo que va de legislatura, el número de estos profesionales ha aumentado un 29,4 %, pasando de los 2.023 del curso 2015/2016 a los 2.618 que empezarán el próximo.

Unono es una startup cuya pretensión es favorecer la inclusión de millennials en el mercado laboral. Fundada por y para jóvenes, la plataforma, en pleno proceso de consolidación en nuestro país, cuenta ya con más 50.000 candidatos registrados y la confianza de grandes compañías para gestionar sus procesos de captación de talento.

Job Today se consolida como la plataforma en recursos humanos en España, facilitando la contratación de más de 100.000 candidatos. Según datos de lac compañía, 3,5 millones de usuarios confían en la aplicación móvil para encontrar su futuro trabajo. Las ofertas de comercial y marketing se incrementaron en un 38% respecto al año anterior y supusieron un cuarto del total de vacantes registradas.

La Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores IEBS lanza una campaña de captación de nuevos talentos digitales que compartan su misma visión y valores basados en la innovación, el trabajo en equipo y el espíritu emprendedor.

Las empresas están en constante evolución y por ello, precisan de personal que sepa adaptarse al cambio y afrontar la evolución del mercado. Con todo ello, lo que se demanda a los candidatos en los procesos de selección actuales, ha cambiado también. Tal y como se destaca desde Setesca Talent, división de identificación y captación de talento profesional de Setesca, en la actualidad, las compañías ya no buscan conocimientos (que los dan por conocidos en base a estudios o a experiencia) sino más bien actitud. Gente formada hay mucha, pero es más complicado encontrar personas con la actitud correcta. Sin embargo, ¿qué actitud buscan las empresas?

La plataforma JOBTODAY de búsqueda de empleo en el sector servicios da un paso más en la agilización de los procesos de selección. La nueva funcionalidad permite a los candidatos demostrar sus habilidades y a los responsables de recursos humanos filtrar a los candidatos de manera más efectiva. La video-presentación cuadruplica el interés de los empleadores en los candidatos

El sector de la digitalización creará 1,25 millones de empleos en España entre 2017 y 2022, según un informe de Randstad España. Growth Hackerse convertirá en uno de los perfiles más cotizados en el sector de ventas, con sueldos entre los 45.000 y 70.000 euros brutos anuales, según un informe elaborado por Spring Professional. IMF Business School ha organizado el jueves 2 de febrero una masterclass sobre Growth Hacking, totalmente gratuita, de la mano de Luis Diaz del Dedo.

Estos son los 5 perfiles directivos que buscan los headhunters en 2017: Consejeros delegados y directores generales, directivos y profesionales TIC y de RRHH, directores y responsables Comerciales y de Marketing . 7 de cada 10 empresas españolas prevé incrementar su plantilla este 2017 según un reciente estudio recogido por la consultora Setesca, experta en headhunting y estrategia empresarial. El 72% de estas compañías admite dificultades para encontrar a los candidatos adecuados

La cita será el 22 de noviembre en Madrid. Si tienes un perfil de Ingeniería Informática, Industrial, de Telecomunicación, Estadística, Matemáticas o Física y estás buscando trabajo, ésta es tu oportunidad. Novotel Madrid Center abre sus puertas a Entérate Jobs Assessment Day, donde compañías de primer nivel ofrecerán trabajo a las personas que mejor se adapten a sus puestos.

Huawei España, en colaboración con la Fundación Universidad Empresa, presenta su nuevo programa de atracción y desarrollo de talento joven ‘Choices and Steps’, una iniciativa cuyos objetivos son fomentar las capacidades de los jóvenes que demuestren una actitud y esfuerzo diferenciales y ser una cantera de talento para la compañía.