La Universidad de Oporto refuerza su red de talento y carrera
Las equipas de Talento y Carreira de la Universidade do Porto se reunieron recientemente para un encuentro que tuvo como objetivo principal el alineamiento de estrategias en las áreas de empleabilidad y desarrollo profesional. Este evento, realizado en formato online, buscó fomentar sinergias y evitar duplicidades en las iniciativas dirigidas a la comunidad académica.
Durante la sesión, se llevó a cabo un mapeo de actividades actuales y futuras para 2026, consolidando una visión integrada sobre la empleabilidad como una misión transversal de la universidad. Este espacio permitió conocer el trabajo desarrollado por diferentes facultades y explorar oportunidades de cooperación interfacultades.
Iniciativas destacadas en el ámbito laboral
A lo largo del encuentro, se presentaron diversos proyectos en curso que evidencian la diversidad de respuestas ante los desafíos del mercado laboral. Entre las iniciativas más relevantes se encuentran varias ferias de empleo abiertas a toda la comunidad académica, tales como el FJC Porto de Emprego, la FEUP Career Fair, la FCUP Job Fair y la Feira de Emprego ICBAS.
Además, se discutieron eventos tanto presenciales como híbridos, como el Career Summit organizado por la Porto Business School. Estos espacios no solo facilitan el contacto entre estudiantes y empresas, sino que también promueven programas estructurados para el desarrollo de competencias transversales.
Estrategias para el futuro: hacia 2026
El Núcleo de Talento y Carreira presentó durante la reunión sus líneas estratégicas para 2026. Entre las prioridades mencionadas destaca la necesidad de centralizar y actualizar información sobre los servicios de carrera disponibles en la universidad a través del Portal Talento e Carreira. También se enfatizó la importancia del desarrollo de contenidos digitales que valoricen el trabajo realizado por las distintas equipas.
A medida que avanzan las discusiones sobre los desafíos estructurales, se subrayó la necesidad de articular plataformas digitales que apoyen a los estudiantes en su búsqueda laboral. Esto incluye integrar sistemas existentes con soluciones externas y crear grupos técnicos interfacultades para desarrollar soluciones conjuntas.
Apuesta por una empleabilidad inclusiva
La reunión concluyó con un compromiso renovado hacia futuras sesiones centradas en temas estratégicos específicos. La consolidación de esta red reafirma que la empleabilidad es una prioridad estratégica para la Universidad do Porto. Se busca así crear oportunidades cualificadas tanto para estudiantes como para graduados, fortaleciendo los vínculos entre formación académica y mercado laboral.
La Red Talento y Carreira U.Porto, originalmente conocida como Grupo de Trabajo para la Empleabilidad y Carrera, está compuesta por diversas unidades orgánicas dedicadas a potenciar las carreras profesionales dentro del ámbito académico. Su objetivo es facilitar una agenda común que permita compartir información sobre iniciativas relacionadas con el empleo y fomentar una colaboración efectiva entre facultades.
Si (
No(
