Estudiantes, docentes y funcionarias se reunieron en una ceremonia organizada por la Dirección de Equidad de Género para reflexionar sobre la participación de las mujeres en la Universidad Católica (UC) y en la sociedad. El rector destacó que “las inequidades en un ambiente universitario, sea cual sea su fuente, generan una pérdida de talento”. La actividad incluyó diversas intervenciones y presentó la narración actoral y musical “Andar Descalza”, además de una actuación de Tita Parra, quien interpretó varias canciones de Violeta Parra.
Ceremonia del Día Internacional de la Mujer en UC
Cerca de 500 personas, entre estudiantes y profesionales de la UC, participaron en la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, que tuvo lugar el 5 de marzo en el campus San Joaquín. Durante el evento, se enfatizó el rol histórico y social de las mujeres, así como los desafíos actuales que enfrentan tanto en el país como dentro de la universidad para avanzar hacia una mayor equidad de género.
En este marco, se proyectó el video “Los saberes que trascienden”, realizado con el apoyo del documentalista Andrés Morera, donde miembros de la comunidad UC compartieron recuerdos sobre mujeres influyentes en sus vidas. Posteriormente, se llevó a cabo el relato escénico “Andar Descalza”, escrito por Gala Fernández, profesora de la Escuela de Teatro UC. Esta narración aborda temas relacionados con las mujeres, su familia y su conexión con la tierra.
Tita Parra cierra con un homenaje musical
El evento culminó con una sorprendente presentación musical a cargo de Tita Parra, nieta de Violeta Parra y reconocida compositora y cantante. Junto a Manuel Meriño, presentaron cuatro canciones emblemáticas, incluyendo “La Jardinera”, que fueron coreadas por los asistentes. La ceremonia fue organizada por múltiples direcciones dentro de la universidad, destacando el compromiso institucional hacia la equidad.
La Dirección de Equidad de Género (DEG), junto a otras entidades universitarias, busca promover una cultura más equitativa dentro del entorno académico. En esta línea, se anunció un cambio significativo: la DEG será trasladada a la Prorrectoría para reforzar su carácter transversal en toda la institución.
Nuevas iniciativas para promover la equidad
Durante su intervención, Marianne Krause, prorrectora de UC, subrayó que este cambio refleja lo fundamental que es la equidad de género para toda la comunidad universitaria. “El foco está en la vida universitaria y no solo en un grupo específico”, afirmó. La prorrectora delineó cuatro áreas clave en las que trabajará la DEG:
- Mejorar las trayectorias académicas y laborales, identificando brechas de género dentro de los distintos estamentos.
- Fortalecer la formación en equidad de género, mediante cursos e instancias formativas dirigidas a todos los miembros de la comunidad.
- Promover el bienestar y corresponsabilidad, impulsando una distribución más justa entre hombres y mujeres.
- Aumentar modelos de gestión e institucionalización, generando información continua sobre el impacto del trabajo realizado.
A lo largo del evento, también se anunció la creación de un consejo asesor para la DEG que incluirá representantes estudiantiles y profesionales externos a la universidad para abordar necesidades sociales más amplias.
"Las inequidades generan pérdida de talento"
El rector Juan Carlos de la Llera enfatizó durante su discurso que es crucial avanzar hacia una mayor equidad y salud mental dentro del campus. “Las inequidades en un ambiente universitario generan una pérdida significativa del talento disponible", afirmó. Además, hizo hincapié en que estas desigualdades son un problema global que requiere atención inmediata.
"Hoy más que nunca debemos reconocer que el liderazgo femenino redefine muchas formas organizacionales", concluyó el rector al resaltar el compromiso ético hacia esta causa dentro del marco del Plan Estratégico UC 2026-2030.
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