La Universidad CEU Cardenal Herrera, a través de sus Grados en Veterinaria y Magisterio, ha tomado un papel activo en el Programa de Inclusión Laboral: Proyecto Egua, una iniciativa impulsada por la asociación Tot Junts Podem. Este programa busca facilitar la integración laboral de jóvenes con discapacidad intelectual moderada.
Claves de la noticia
Colaboración educativa y social
La universidad trabaja junto a Tot Junts Podem.
Formación práctica en entornos reales
Los jóvenes aprenden en el Hospital Veterinario.
Objetivo de inclusión laboral
Se busca mejorar la empleabilidad de los participantes.
Como parte de su formación, los estudiantes han tenido la oportunidad de visitar el Hospital Clínico Veterinario de la CEU UCH, donde han explorado diversas áreas especializadas en atención equina. Esta experiencia les ha permitido conocer más sobre las prácticas profesionales en este ámbito.
El proyecto Egua se centra en formar a los participantes para que puedan desempeñar funciones como asistentes de mozo de caballerías, encargándose del cuidado del entorno de los caballos utilizados por la Policía Local de València. La colaboración entre las distintas titulaciones ha sido clave para desarrollar contenidos adaptados a las capacidades individuales, lo que facilita un aprendizaje inclusivo y accesible.
Fomentando autonomía y confianza
A través del programa, los jóvenes han realizado tareas prácticas como el aseo de los espacios donde se encuentran los caballos, así como el cuidado del material y equipo necesario. Además, han aprendido sobre la preparación de alimentos y las normas básicas de seguridad e higiene laboral. Todo esto se ha llevado a cabo en un entorno real, específicamente en la Yeguada Roig, lo que les ha permitido adquirir experiencia directa y desarrollar competencias ajustadas a sus intereses.
La profesora Rebeca Martínez, del Grado en Veterinaria, comentó sobre su experiencia: “Ha sido todo un reto, ya que no tenía experiencia previa enseñando a personas con discapacidad intelectual. Este proyecto me ha motivado a formarme más y aprender continuamente”. Por otro lado, Neus Saborit, estudiante de Magisterio, subrayó la importancia del proyecto al señalar que busca familiarizar a la sociedad con las capacidades laborales de estas personas.
Además, como parte del proceso formativo, los jóvenes han visitado diferentes áreas del hospital veterinario, incluyendo quirófanos y salas especializadas. Esta actividad no solo refuerza sus conocimientos prácticos sino también su comprensión del entorno profesional al que aspiran integrarse.
Un enfoque hacia la empleabilidad inclusiva
El Proyecto Egua no solo tiene un enfoque educativo; también está diseñado para generar oportunidades reales de empleo inclusivo dentro del ámbito administrativo. Para ello, ha contado con el apoyo de Asindown, que ha proporcionado asesoramiento y mediación sociolaboral durante el desarrollo del programa.
Entre los logros más destacados se encuentran la mejora significativa en la empleabilidad de los participantes y su integración en entornos laborales adaptados e inclusivos. El proyecto promueve una sociedad más equitativa y solidaria al ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Así, el Proyecto Egua se establece como un modelo ejemplar de colaboración entre entidades sociales y educativas con el fin último de facilitar la inserción laboral para personas con discapacidad intelectual.
Preguntas sobre la noticia
¿Qué es el Proyecto Egua y cuál es su objetivo?
El Proyecto Egua es una iniciativa pionera impulsada por la asociación Tot Junts Podem, orientada a fomentar la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual moderada. Su objetivo es generar oportunidades reales de empleo inclusivo dentro de la Administración.
¿Cómo se lleva a cabo la formación de los participantes en el programa?
La formación combina aspectos teóricos y prácticos en un entorno laboral real, específicamente en el ámbito ecuestre. Los jóvenes participan en tareas como el cuidado de caballos y la gestión de espacios relacionados, lo que les permite adquirir experiencia directa y desarrollar competencias profesionales ajustadas a sus capacidades.
¿Qué beneficios ha traído el proyecto para los participantes?
Entre los principales logros del Proyecto Egua se destacan la mejora de la empleabilidad de los participantes, su integración en entornos laborales inclusivos y adaptados, así como el fomento de un modelo social basado en la equidad y la igualdad de oportunidades.
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