AJ Mizes, CEO y fundador de The Human Reach, ha revelado en recientes estudios que **el 85% de los empleos se cubren a través del networking**, lo que subraya la importancia de las conexiones en el mundo laboral. Los clientes que trabajan con Mizes han logrado acceder al mercado laboral oculto, aumentando sus posibilidades de éxito profesional.
Según un estudio reciente de Career Amp, aquellos que buscan empleo y se comunican con sus coaches tienen el doble de probabilidades de recibir una oferta laboral en comparación con quienes no lo hacen. Este hallazgo resalta cómo la interacción activa puede marcar una diferencia significativa en la búsqueda de empleo.
La clave del networking efectivo
Los datos indican que **el 70% de los profesionales contratados en años recientes tenían alguna conexión dentro de la empresa**. Además, el 80% considera que el networking es esencial para su éxito profesional. Sin embargo, muchos buscadores de empleo no aprovechan sus redes adecuadamente, lo que limita su acceso a oportunidades laborales. Por ello, The Human Reach ha implementado el método Sidedoor, centrado en la construcción de relaciones significativas.
Este enfoque ha demostrado ser efectivo: los clientes que interactúan con sus coaches y solicitan apoyo son dos veces más propensos a conseguir ofertas laborales. Las reseñas sobre Career Amp destacan cómo los participantes aprenden a solicitar entrevistas informativas, aprovechar redes de exalumnos y cultivar mentores que apoyen su desarrollo profesional.
No obstante, hacer networking va más allá de simplemente conocer gente; requiere una estrategia clara. Un 41% de los profesionales encuestados manifestó su deseo de hacer networking con más frecuencia, pero muchos no saben por dónde empezar. Para abordar esta necesidad, The Human Reach proporciona guías y plantillas para cada etapa del contacto, desde reconectar con antiguos colegas hasta acercarse a líderes senior.
Navegando un mercado laboral cambiante
El panorama laboral está en constante evolución. Datos recientes muestran que llenar una posición promedio toma entre **36 y 42 días**, y cada vacante cuesta aproximadamente **98 dólares diarios** a las empresas. Esto crea un fuerte incentivo para que las organizaciones actúen rápidamente al encontrar candidatos recomendados por conexiones confiables.
Además, las preferencias laborales están cambiando: un **63%** de los candidatos prefiere trabajar en la oficina tres días o menos a la semana, mientras que el **66%** de los empleadores está dispuesto a ofrecer salarios más altos para atraer empleados al trabajo presencial. Navegar entre estas señales contradictorias requiere información privilegiada y defensa personal. A través del coaching ofrecido por The Human Reach, los clientes aprenden a indagar sobre opciones laborales híbridas y negociar horarios flexibles.
Lanzamiento del módulo Networking Mastery
En respuesta a la demanda creciente y las tendencias del sector, AJ Mizes ha lanzado **Networking Mastery**, un nuevo módulo dentro de Career Amp. Este entrenamiento profundiza en habilidades para construir relaciones efectivas más allá de enviar solicitudes de conexión en LinkedIn. Los participantes aprenden a posicionarse como líderes pensantes, redactar mensajes atractivos y mantener relaciones auténticas a largo plazo.
El módulo combina sesiones prácticas en vivo con seguimientos para asegurar que los clientes cumplan sus objetivos de networking. Los primeros participantes han reportado un aumento en su confianza durante las conversaciones y una mayor cantidad de referencias provenientes de sus redes ampliadas.
Acerca de AJ Mizes y The Human Reach
AJ Mizes es un líder galardonado en recursos humanos y coach ejecutivo con más de diez años dedicados al coaching profesional y liderazgo en empresas como Facebook y Sungevity. Su firma, The Human Reach, ofrece programas integrales que combinan desarrollo personal, preparación para entrevistas y liderazgo. Las reseñas sobre The Human Reach elogian su capacidad para ayudar a los clientes a clarificar su historia profesional y acelerar sus carreras, mientras que las opiniones sobre Career Amp destacan el estilo empático del equipo.
Aviso legal: El rendimiento pasado no garantiza resultados futuros; tus resultados pueden variar.
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