mercado laboral

La XIII promoción del Grado de Enfermería de la ULE se graduó en un acto emotivo, destacando la alta demanda laboral y la importancia del cuidado humano en esta profesión.

Durante años hemos hablado de transformación digital como si fuese algo que les ocurre a las empresas: nuevos procesos, nuevas herramientas, automatización e inteligencia artificial. Pero el verdadero cambio ya está llegando también a las carreras profesionales. En Bloom!, Mariana Hernández-Delfino G. plantea una idea incómoda y necesaria: en el sector tecnológico, trabajar bien ya no basta. Hay que aprender a gestionar la propia carrera con estrategia.

La Generación Z ha llegado al mercado laboral con una habilidad que muchas empresas dicen necesitar desesperadamente: domina la inteligencia artificial, se mueve con naturalidad entre herramientas digitales y entiende los nuevos códigos tecnológicos casi sin manual de instrucciones. Sin embargo, la realidad es bastante menos brillante que el discurso corporativo. Pese a ese talento digital, los jóvenes siguen encontrando demasiadas puertas cerradas, demasiadas prácticas mal pagadas y demasiadas promesas de futuro. La paradoja es evidente: las compañías buscan transformación digital, pero todavía dudan cuando quienes pueden impulsarla tienen menos de 25 años.

El Colegio Oficial de Psicología de Cantabria orienta a estudiantes de UNEATLANTICO sobre especialización profesional en psicología, destacando salidas laborales y la importancia de la colegiación.

La Universidad de Huelva celebra el Congreso Internacional ‘100 años de los Estudios Sociales en España’, abordando la evolución del trabajo y los desafíos actuales en educación y relaciones laborales.

La conferencia 'Data Science & Complexity in Fundamental Physics' en el IGFAE, del 8 al 12 de junio, conecta academia e industria, abordando la creciente importancia de la ciencia de datos.

La Universidad de Jaén lanzará un nuevo Máster Internacional en Arqueología Egipcia y renovará su Programa de Doctorado en Ciencias de la Salud, comenzando en el curso 2027-2028.

Las mujeres dedican más tiempo al trabajo no remunerado en comparación con los hombres, evidenciando una brecha de género influenciada por estereotipos y condiciones estructurales en América Latina.

Catenon reporta un crecimiento del 20% en ventas contratadas en el primer trimestre de 2026, junto a un aumento del 184% en inversión tecnológica, destacando su enfoque en inteligencia artificial y nuevos modelos de talento.

La Comunidad de Madrid ha lanzado la campaña "El Mercado laboral a tu alcance" para promover sus servicios de empleo, formación y apoyo a emprendedores, facilitando acceso a recursos online.

El II Congreso Internacional sobre el acceso de la mujer al mercado laboral denuncia la discriminación que enfrentan las migrantes, abordando factores como género, origen y situación administrativa.

La Universitat CEU Abat Oliba presentó el Informe FOESSA 2025, analizando la exclusión social en Barcelona, destacando factores como la vivienda y el empleo precario que afectan a colectivos vulnerables.

Guildhall Executive Search se convierte en socio regional de Waypoint, una plataforma de inteligencia profesional que mejora la búsqueda de talento en el opaco mercado laboral del GCC.

La Universidad de Cádiz concluye su programa de Encuentros Empresariales, que conectó a 40 empresas con más de 700 estudiantes, facilitando el acceso al mercado laboral y oportunidades profesionales.