El rector de la Universidad del País Vasco, Joxerramon Bengoetxea, ha manifestado su firme intención de abordar el problema de las listas de espera que afectan a los aspirantes a cátedras y profesorado pleno. En una reciente reunión del Consejo de Gobierno, Bengoetxea aseguró que se implementará “una solución integral” para eliminar estas demoras, que actualmente promedian 6,6 años en comparación con otras universidades españolas donde los procesos son mucho más ágiles.
El compromiso del rector es claro: **no habrá listas de espera** para acceder a estos cuerpos académicos en un plazo de dos cursos. La meta es que, desde la obtención de la acreditación hasta la ocupación efectiva de la plaza, el tiempo máximo de espera sea de dos años. Este cambio significaría que, a partir de 2028, se comenzarían a convocar plazas para nuevos acreditados.
Compromiso con la reducción de listas de espera
En la actualidad, hay 187 personas acreditadas en lista de espera en la EHU: 42 catedráticos, 127 profesores completos y 18 investigadores. Ante esta situación, Bengoetxea ha reiterado su compromiso ante el Consejo para agilizar estos procesos.
El nuevo reglamento aprobado por el Consejo tiene como objetivo no solo acelerar las promociones sino también reducir la brecha de género existente entre el cuerpo académico. Se eliminará el límite actual que restringe las propuestas a una única por departamento, permitiendo así múltiples solicitudes por parte del personal académico.
Nueva normativa para promover la igualdad
A partir del año 2025, todas las solicitudes se clasificarán según criterios objetivos que reconocerán tanto la antigüedad de la acreditación como los años trabajados en la universidad. Esta nueva fórmula busca equilibrar ambos factores y dar valor al tiempo dedicado a la EHU.
Además, para abordar la desigualdad de género en las promociones académicas, se priorizará al género menos representado en caso de empate entre candidatos. Actualmente, solo tres de cada diez catedráticos y profesores plenos son mujeres en esta institución.
Creación del Comité Palestina
En otro punto destacado durante el Consejo, se aprobó la creación de un grupo de trabajo encargado de evaluar las relaciones que la EHU mantiene con instituciones israelíes. Esta decisión responde a un compromiso adoptado previamente para revisar y evitar vínculos con entidades que no respeten los derechos humanos y el derecho internacional respecto a Palestina.
Este comité estará compuesto por 14 miembros e incluirá representantes del equipo rectoral, centros académicos y movimientos propalestinos. Su labor abarcará desde analizar proyectos conjuntos hasta revisar convenios institucionales relacionados con este tema.
Regulación sobre Inteligencia Artificial
Por último, el Vicerrectorado de Grado y Transformación Digital presentó un documento sobre el uso ético de la *Inteligencia Artificial* (IA) generativa en el ámbito académico. Este documento no solo aborda los beneficios potenciales en enseñanza e investigación sino también los riesgos asociados como desinformación y violaciones a derechos autorales.
Se establecen pautas claras para su uso entre estudiantes y personal docente con el fin de garantizar un manejo responsable y ético que respete la confidencialidad y promueva resultados supervisados adecuadamente.
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