La ULL aprueba ofertas de empleo público 2025 para profesorado y personal administrativo

El Consejo de Gobierno de la Universidad de La Laguna (ULL) ha llevado a cabo una sesión extraordinaria en la que se han aprobado las ofertas de empleo público para el año 2025. Esta decisión abarca tanto al profesorado como al personal técnico, de gestión y administración y servicios (PTGAS).

El vicerrector de Personal Docente e Investigador, Alfonso Ruiz, presentó la propuesta inicial, que fue aprobada por asentimiento. En total, se han dispuesto 88 plazas: 15 de ellas están destinadas a promoción interna para el sector del profesorado catedrático, mientras que las 73 restantes se ofrecerán a través del turno libre. De estas últimas, 35 serán para profesorado titular, 4 para titulares con certificación de investigación I3/R3, 27 para profesorado permanente laboral y 7 más en la misma categoría con I3/R3.

Aprobación de plazas para PTGAS

La oferta de empleo público para PTGAS fue presentada por la gerenta Lidia Pereira. En lo que respecta al personal funcionario, se han aprobado 20 plazas en el turno libre dentro de la escala de Administrativo, subgrupo C1, así como 5 plazas para promoción interna en la escala de Gestión, subgrupo A2. Se ha establecido un acuerdo que permitirá que cualquier plaza no cubierta mediante el proceso interno pase al turno libre.

En cuanto al personal laboral, la oferta contempla 28 plazas en el turno libre bajo el II Convenio Colectivo del Personal de Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas de Canarias. Además, se prevén 38 plazas para promoción interna. La gerenta destacó que se está colaborando con las representaciones laborales para llevar a cabo un estudio destinado a modificar la relación de puestos de trabajo en futuras convocatorias.

Prórroga del contrato de vigilancia y limpieza

Otro aspecto abordado durante la sesión fue la prórroga del contrato del servicio de vigilancia y seguridad en los edificios e infraestructuras universitarias. Con la reciente entrada en vigor de la nueva Ley de Consejos Sociales de Canarias, esta prórroga debe ser aprobada previamente por el Consejo de Gobierno antes de su ratificación por el Consejo Social debido a su naturaleza plurianual y cuantía significativa.

Dicha prórroga es crucial para asegurar la continuidad en la prestación de servicios esenciales. Actualmente, se trabaja junto con el director de Seguridad y la empresa adjudicataria para identificar áreas donde sea necesario reforzar tanto el personal como el equipamiento. También se mencionó durante el debate el contrato del servicio de limpieza, adjudicado en septiembre, que será objeto de una evaluación similar para determinar qué áreas y horarios requieren refuerzo.

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