El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado luz verde al ambicioso Plan de Formación para 2026, que se destinará al personal de la Administración General. Este plan contempla un total de 446 cursos, con una oferta de 14.662 plazas disponibles, abarcando tanto a funcionarios como a personal laboral de la Junta y sus Organismos Autónomos.
La aprobación del Plan fue realizada por la Comisión de Formación para el Empleo, bajo la dirección de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital. Esta iniciativa se gestó a través de la Dirección General de Función Pública, que supervisa la Escuela de Administración Regional.
Detalles del Plan Formativo
Según lo estipulado en la resolución publicada en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), los 446 cursos se llevarán a cabo en un total de 614 ediciones formativas, sumando 14.140 horas lectivas. Los programas abarcan diversas áreas, desde competencias digitales y administración electrónica hasta temas como transparencia, participación y protección de datos.
Además, el plan incluye formación específica en idiomas, responsabilidad social corporativa, habilidades profesionales y desarrollo personal. También se ofrecerán recursos para el bienestar mental y hábitos saludables, así como formación dirigida al personal administrativo y servicios de la Universidad de Castilla-La Mancha.
Nuevas Modalidades y Enfoque Digital
De las 614 ediciones programadas, 360 serán presenciales, mientras que 127 se impartirán online. Asimismo, habrá modalidades telepresenciales y mixtas para adaptarse mejor a las necesidades del personal. Este enfoque busca no solo mejorar las competencias profesionales sino también anticipar los retos futuros que enfrenta la sociedad actual.
Un aspecto fundamental del plan es su alineación con la transformación digital de la Administración regional. El Gobierno considera que la digitalización es un eje estratégico esencial que debe ir acompañado por una adecuada capacitación digital del personal público. La formación en competencias digitales y el uso responsable de tecnologías emergentes como la Inteligencia Artificial son cruciales para optimizar la eficiencia y calidad del servicio público.
Aprovechamiento del Plan y Proceso de Inscripción
Cualquier empleado público en situación activa podrá beneficiarse del programa formativo, excluyendo a personal eventual, docente o estatutario del SESCAM. Las solicitudes podrán presentarse a partir del 8 de enero durante un plazo de diez días hábiles mediante la aplicación informática destinada a tal fin.
https://eargestionformacion.jccm.es será el portal donde se gestionarán las inscripciones. Cada solicitante podrá elegir hasta cinco acciones formativas; sin embargo, los cursos relacionados con igualdad no contarán para este límite.
Lanzamiento Inicial del Plan Formativo
A partir del 8 de enero, el Ejecutivo autonómico lanzará los primeros 142 cursos, abarcando temáticas esenciales como competencia digital, responsabilidad social corporativa y bienestar mental entre otros. Este primer paso marca el inicio del compromiso continuo hacia la mejora profesional dentro del ámbito público en Castilla-La Mancha.
Si (
No(
