La rectora de la Universitat de Lleida (UdL), Maria Àngels Balsells, ha advertido sobre los riesgos que conlleva el cambio generacional en el ámbito del conocimiento. Durante su intervención en la Trobada Empresarial al Pirineu, donde presidió una mesa redonda titulada Boomers enfront joves: quin futur volem i com el construïm?, Balsells enfatizó que, si no se gestiona adecuadamente, este cambio podría resultar en una descapitalización del conocimiento.
Claves de la noticia
Riesgo de descapitalización
El cambio generacional puede llevar a perder conocimientos valiosos.
Traspaso de talento
Es crucial asegurar que el talento de los boomers se transfiera a nuevas generaciones.
Papel de las universidades
Las universidades deben liderar el conocimiento y su transferencia social.
Balsells destacó que los boomers han sido pioneros en el acceso igualitario a la educación universitaria en España y han jugado un papel fundamental como impulsores del ascensor social. En este contexto, subrayó la necesidad de implementar mecanismos tanto en instituciones como en empresas para consolidar el talento senior mientras se estimula a las nuevas generaciones.
Importancia del legado intergeneracional
La rectora hizo hincapié en que es esencial que las nuevas generaciones, muchas de ellas nativas digitales y adaptadas a la rapidez del cambio, puedan beneficiarse de la sabiduría acumulada por aquellos que han superado diversas dificultades a lo largo de sus vidas. Este intercambio entre experiencia y frescura es vital para construir un futuro más sólido.
En relación con la Trobada al Pirineu, Balsells resaltó que este tipo de foros son fundamentales para cumplir con la misión de las universidades: liderar el conocimiento desde la investigación, el aprendizaje y el debate, y revertirlo para contribuir a mejorar la sociedad.
Preguntas sobre la noticia
¿Por qué es importante el traspaso intergeneracional del conocimiento?
El traspaso intergeneracional del conocimiento es crucial para evitar la descapitalización de saberes y experiencias acumuladas por generaciones anteriores, especialmente en un contexto donde los cambios generacionales pueden llevar a la pérdida de talento y sabiduría.
¿Qué papel juegan las universidades en este proceso?
Las universidades tienen la misión de liderar el conocimiento a través de la investigación y el aprendizaje, asegurando que se produzca un intercambio efectivo entre las generaciones para construir sociedades mejores.
¿Cómo pueden las instituciones y empresas facilitar este traspaso de conocimiento?
Instituciones y empresas deben implementar mecanismos que consoliden el talento senior mientras estimulan el desarrollo del talento junior, creando espacios para el diálogo y la colaboración entre diferentes generaciones.
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