La rectora de la Universitat de Lleida (UdL), Maria Àngels Balsells, ha advertido sobre los riesgos que conlleva el cambio generacional en el ámbito del conocimiento. Durante su intervención en la Trobada Empresarial al Pirineu, donde presidió una mesa redonda titulada Boomers enfront joves: quin futur volem i com el construïm?, Balsells subrayó que este fenómeno podría resultar en una descapitalización del conocimiento si no se gestiona adecuadamente.
Claves de la noticia
Cambio generacional crítico
El traspaso de conocimiento es esencial.
Importancia de los Boomers
Los boomers han facilitado un acceso igualitario a la educación.
Necesidad de mecanismos de transferencia
Instituciones y empresas deben fomentar el talento intergeneracional.
Balsells destacó que los boomers, como primera generación con un acceso más equitativo a la universidad, han sido fundamentales para el ascensor social en España. Ante el actual cambio cíclico, enfatizó la necesidad de asegurar que el talento acumulado por esta generación se transfiera a las nuevas generaciones, considerándolo un legado indispensable en la cadena del conocimiento.
Preservar el legado del conocimiento
La rectora hizo hincapié en que es crucial que tanto instituciones como empresas implementen mecanismos efectivos para consolidar el talento senior mientras se estimula el desarrollo del talento junior. Según Balsells, es vital que las nuevas generaciones, muchas de ellas nativas digitales y expertas en adaptarse rápidamente a los cambios, puedan beneficiarse de la sabiduría y experiencia acumuladas por quienes han enfrentado diversas dificultades y situaciones a lo largo de sus vidas.
En relación con la Trobada al Pirineu, Balsells resaltó que este foro de reflexión está estrechamente vinculado con la misión universitaria: liderar el conocimiento mediante la investigación, el aprendizaje y el debate, para luego revertirlo en beneficio de sociedades más justas y avanzadas.
Preguntas sobre la noticia
¿Por qué es importante el traspaso intergeneracional del conocimiento?
El traspaso intergeneracional del conocimiento es crucial para evitar la descapitalización de saberes acumulados por generaciones anteriores, especialmente en un contexto de cambio generacional. La rectora de la UdL, Maria Àngels Balsells, enfatiza que es esencial preservar el legado de experiencia y sabiduría para asegurar un desarrollo continuo en la sociedad.
¿Qué papel juegan las universidades en este proceso?
Las universidades tienen la misión de liderar el conocimiento a través de la investigación y el aprendizaje, y deben implementar mecanismos que faciliten el traspaso de talento entre generaciones. Esto incluye consolidar el talento senior mientras se estimula el desarrollo del talento junior.
Cómo pueden las empresas contribuir al traspaso de conocimiento?
Las empresas deben establecer estrategias y prácticas que permitan la transferencia efectiva de conocimientos y experiencias entre empleados mayores y jóvenes. Esto puede incluir programas de mentoría, capacitación cruzada y espacios para el intercambio de ideas.
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