jornada laboral

Durante décadas, la reducción de la jornada laboral ha sido una promesa recurrente del progreso tecnológico. Sin embargo, nunca había existido una herramienta con el potencial transformador de la inteligencia artificial generativa. Ahora, Zoom —la compañía que redefinió la comunicación híbrida tras la pandemia— asegura que estamos más cerca que nunca de una semana laboral de tres días. Su apuesta no pasa por sustituir empleados, sino por liberar a las personas del trabajo operativo y repetitivo mediante agentes digitales capaces de ejecutar tareas de forma autónoma. El objetivo: devolver el tiempo a los profesionales y redefinir por completo la productividad empresarial.

La Universidad de Extremadura lanza MIM (Move It Moment), una iniciativa para realizar pausas activas cada martes y jueves, promoviendo salud y bienestar en la comunidad universitaria.

La Universidad Anáhuac México realizó la primera Jornada Laboral Master Talent, conectando a más de 300 candidatos con 15 empresas y ofreciendo talleres para mejorar la empleabilidad.

La Universidad Anáhuac México organiza la primera Jornada Laboral Master Talent, conectando egresados y alumnos de posgrado con empleadores destacados el 23 de agosto de 2025. Oportunidades únicas de networking y desarrollo profesional.

En 2024, los accidentes laborales han aumentado un 1,3% según el Observatorio de siniestralidad de Mutua Universal. De los 92.764 accidentes registrados, el 54% requirió baja laboral, siendo el 84% ocurridos durante la jornada laboral y el 16% in itinere. Las comunidades con más incidentes son Navarra, Aragón y País Vasco, mientras que Madrid presenta la menor incidencia. El perfil típico de los accidentados es una persona de entre 45 y 54 años con menos de tres meses en la empresa, sufriendo accidentes principalmente por golpes contra objetos inmóviles o en trayectos al trabajo.

La investigación del proyecto InnovaWorking revela que la jornada laboral de 4 días y las modalidades flexibles, como el teletrabajo, son efectivas cuando las empresas se comprometen a implementarlas. Analizando seis países europeos, se concluye que estas prácticas mejoran la productividad y retención de talento. Además, se destaca la importancia de adaptar estas medidas a las condiciones específicas de cada sector y fomentar la participación de los trabajadores en su implementación.

La Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) ha publicado su calendario laboral para 2025, que incluye días festivos nacionales y locales. La jornada laboral será de 7 horas diarias, excepto en julio y agosto, donde se aplicará una jornada intensiva de 6 horas. Además, se especifican períodos de cierre durante Navidad y Pascua, así como la asignación de 22 días de vacaciones para el personal.

El PSOE y Sumar han llegado a un acuerdo para reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales sin disminuir el salario. Sin embargo, según una encuesta de InfoJobs, la mitad de las empresas se oponen a esta medida. Las empresas con trabajo remoto son más favorables a la idea, con un 19% dispuesto a reducir la jornada sin afectar el salario.