Objetivos

La rotación laboral en España supera el 6% cada trimestre, lo que plantea un desafío para las empresas al regreso del verano. Gi Group Holding propone cinco estrategias clave para retener talento: fomentar la desconexión real durante las vacaciones, ofrecer flexibilidad en la reincorporación, reconocer el esfuerzo de los empleados, planificar adecuadamente la vuelta al trabajo y reforzar el propósito y la cultura organizacional. Estas acciones no solo ayudan a evitar la rotación, sino que también fortalecen el compromiso emocional de los trabajadores con la empresa.

Charo García, presidenta del Club Balonmano Pereda, destacó una temporada positiva para el equipo femenino, que logró cumplir varios objetivos, incluida la permanencia en su categoría. Resaltó el éxito de la cantera, con equipos juveniles liderando sus ligas. Para el próximo año, se enfocarán en reforzar la plantilla y seguir promoviendo jugadoras formadas en el club, consolidando así su compromiso con el desarrollo deportivo y formativo.

Tras las festividades, es común reflexionar sobre los excesos alimenticios. Para restablecer hábitos saludables en 2025, se sugiere establecer objetivos claros, organizar comidas y priorizar alimentos frescos. La actividad física y la atención a las señales del cuerpo son clave para mantener una alimentación equilibrada y disfrutar del proceso.