trabajo hibrido

Agosto es un mes crítico para la ciberseguridad corporativa debido al trabajo híbrido y el uso de redes públicas. La falta de control sobre dispositivos y accesos aumenta el riesgo de brechas de seguridad. Proactivanet sugiere implementar soluciones de gestión TI para mantener visibilidad y protección, incluso en vacaciones.

La rotación laboral en España supera el 6% cada trimestre, lo que plantea un desafío para las empresas al regreso del verano. Gi Group Holding propone cinco estrategias clave para retener talento: fomentar la desconexión real durante las vacaciones, ofrecer flexibilidad en la reincorporación, reconocer el esfuerzo de los empleados, planificar adecuadamente la vuelta al trabajo y reforzar el propósito y la cultura organizacional. Estas acciones no solo ayudan a evitar la rotación, sino que también fortalecen el compromiso emocional de los trabajadores con la empresa.

Zoom y Reworked INSIGHTS presentan una encuesta sobre el futuro del trabajo, revelando que el 83% de los empleados se siente más productivo en entornos híbridos. La flexibilidad y la tecnología adecuada son clave para mejorar la conexión y productividad, mientras que el 94% de los líderes utiliza IA para optimizar resultados.

Investigadores de la Universidad de Bolonia y la UV concluyeron que el trabajo híbrido mejora el rendimiento laboral, aumentando la concentración y motivación, aunque puede provocar aislamiento social. Se sugiere optimizar el entorno presencial y fomentar reuniones informales en línea para fortalecer relaciones sociales.

El trabajo híbrido ha permitido a más del 50% de las mujeres optar por puestos de mayor responsabilidad en sus organizaciones, según un informe de IWG. La flexibilidad es clave en este proceso, ya que casi el 80% de las mujeres encuestadas afirman que les ha permitido acceder a estos puestos. Además, la mayoría cree que la flexibilidad del trabajo híbrido es esencial para lograr la igualdad en el lugar de trabajo y ha ayudado a reducir los prejuicios relacionados con género, raza y otros aspectos laborales.