trabajo hibrido

Zoom y Reworked INSIGHTS presentan una encuesta sobre el futuro del trabajo, revelando que el 83% de los empleados se siente más productivo en entornos híbridos. La flexibilidad y la tecnología adecuada son clave para mejorar la conexión y productividad, mientras que el 94% de los líderes utiliza IA para optimizar resultados.

Investigadores de la Universidad de Bolonia y la UV concluyeron que el trabajo híbrido mejora el rendimiento laboral, aumentando la concentración y motivación, aunque puede provocar aislamiento social. Se sugiere optimizar el entorno presencial y fomentar reuniones informales en línea para fortalecer relaciones sociales.

El trabajo híbrido ha permitido a más del 50% de las mujeres optar por puestos de mayor responsabilidad en sus organizaciones, según un informe de IWG. La flexibilidad es clave en este proceso, ya que casi el 80% de las mujeres encuestadas afirman que les ha permitido acceder a estos puestos. Además, la mayoría cree que la flexibilidad del trabajo híbrido es esencial para lograr la igualdad en el lugar de trabajo y ha ayudado a reducir los prejuicios relacionados con género, raza y otros aspectos laborales.