Empleo Digital
14/05/2026@13:55:39
La Generación Z ha llegado al mercado laboral con una habilidad que muchas empresas dicen necesitar desesperadamente: domina la inteligencia artificial, se mueve con naturalidad entre herramientas digitales y entiende los nuevos códigos tecnológicos casi sin manual de instrucciones. Sin embargo, la realidad es bastante menos brillante que el discurso corporativo. Pese a ese talento digital, los jóvenes siguen encontrando demasiadas puertas cerradas, demasiadas prácticas mal pagadas y demasiadas promesas de futuro. La paradoja es evidente: las compañías buscan transformación digital, pero todavía dudan cuando quienes pueden impulsarla tienen menos de 25 años.
