Iberdrola anuncia un plan para favorecer la inserción laboral de jóvenes

La Compañía intensificará su colaboración con la universidad para facilitar la realización de prácticas en la empresa, promoverá el aprendizaje de idiomas entre sus empleados y mantendrá su apuesta por las medidas pioneras de conciliación entre la vida personal y laboral de sus profesionales.

El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, ha destacado que, a pesar de la crisis económica, entre 2010 y 2012 la Compañía ha llevado a cabo cerca de 5.300 nuevas contrataciones, de las que el 55% fueron de menores de 30 años y muchas de ellas en España.

Además, sólo en el último ejercicio 700 jóvenes han tenido la oportunidad de formarse en la Empresa como becarios o aprendices y otros 150 están llevando a cabo estudios de postgrado y doctorado en universidades internacionales de prestigio –de Reino Unido y Estados Unidos- con el apoyo de la Fundación IBERDROLA.

La apuesta del Grupo por la formación ha permitido superar en 2012, por quinto año consecutivo, el millón de horas de aprendizaje impartidas a su plantilla e incrementar en un 53% el número de cursos respecto al año anterior. Al respecto, el presidente de la Empresa ha destacado el plan para ampliar y modernizar el Campus de San Agustín de Guadalix, con una inversión prevista de 75 millones de euros.

En cuanto al apoyo del emprendimiento, la empresa mantiene el programa de capital riesgo Perseo, dirigido a proyectos de aplicación de tecnologías innovadoras en el sector de las energías limpias que, hasta la fecha, han permitido generar 200 nuevos puestos de trabajo.