EUGLOH impulsa estrategias para mejorar la empleabilidad

Recientemente, se llevó a cabo una sesión virtual que marcó el inicio de un estudio piloto enfocado en identificar buenas prácticas para promover la empleabilidad dentro del contexto de EUGLOH. Este estudio incluye la creación de una encuesta destinada a mapear las experiencias y opiniones tanto de las instituciones educativas como de los empleadores asociados.

El objetivo principal es reunir perspectivas de las universidades que forman parte de la red EUGLOH y de las entidades empleadoras, subrayando así la necesidad de colaboración entre el ámbito académico y el mercado laboral para construir caminos profesionales más efectivos.

Colaboraciones estratégicas en EUGLOH

Entre los aliados estratégicos que apoyan a U.Porto en esta iniciativa se encuentran entidades como la Cámara Municipal del Porto, BIAL y SONAE. Además, otros socios de universidades asociadas a EUGLOH, como LEPS Group, Lufthansa Systems, Hungarian Center of Excellence for Molecular Medicine y Continental, también están involucrados.

Durante la reunión inicial, se discutieron las bases para un estudio piloto y el diseño de un cuestionario lanzado en mayo con el fin de identificar prácticas efectivas y comprender los desafíos en el desarrollo profesional desde ambas perspectivas: universidades y empleadores.

Desafíos y oportunidades en el futuro laboral

Los participantes abordaron temas cruciales como la transición hacia modelos colaborativos más horizontales, el impacto de la Inteligencia Artificial en el mercado laboral, así como la importancia de escuchar directamente a estudiantes y jóvenes profesionales. También se planteó incluir cuestiones diferenciadas que se adapten a contextos académicos y empresariales específicos.

El resultado final de esta iniciativa será presentado durante el evento titulado “The future-today: Innovating Employability & Career Networks”, que tendrá lugar en U.Porto entre el 22 y 24 de octubre de 2025.